Allianz Ways of Working

Zeiten ändern sich. Die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten und Geschäfte machen, verändert sich - wie wir Technologie nutzen, wo und wann wir arbeiten, welche Fähigkeiten wir brauchen und vieles mehr. Technologie und Digitalisierung werden wie nie zuvor genutzt und erfordern flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Während sich diese Trends schon immer abzeichneten, beschleunigt die COVID-Pandemie unseren Wandel, der bei der Allianz bereits im Gange ist.
Die Dinge ändern sich und die Allianz entwickelt sich weiter.

Erfahre, wie unsere flexible, kollaborative und agile Arbeitsweise bei der Allianz zum Leben erweckt wird.

Hallo Hybrid!

Unsere Ways of Working in Aktion!

Hybrid—so arbeiten wir

Flexibilität, Zusammenarbeit und Produktivität bestimmen unser hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten dir die Möglichkeit, mindestens 40 Prozent der Zeit mobil zu arbeiten, und du kannst auch bis zu 25 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten. Die Möglichkeiten der mobilen Arbeit werden durch die richtigen Räumlichkeiten im Büro unterstützt, die es dir ermöglichen, kreativ zu denken und optimal mit deinen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.

Digital!

Arbeite mit deinen Kolleg:innen in Echtzeit zusammen und entwickle Innovationen, indem du unsere globalen Tools nutzt, die dir helfen, über Standorte und Grenzen hinweg zu arbeiten. 

Deine Gesundheit und Wohlbefinden—haben absolute Priorität.

Wir bieten ein umfangreiches Angebot für deine psychische Gesundheit, dein Wohlbefinden und deine berufliche Weiterentwicklung, damit du gesund bleibst und dein Bestes geben kannst. Von einer globalen Achtsamkeits-Community (die u. a. tägliche Achtsamkeitssitzungen anbietet) bis hin zu kostenlosem 24/7-Support für psychische Gesundheit und einem globalen Meeting-Knigge, der besprechungsfreie Zeiten und Pausen zwischen Anrufen festlegt, sorgen wir dafür, dass du das richtige Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit finden. Erfahre MEHR über unsere Leistungen!

Weiterentwicklung

Übernehme die Verantwortung für deine Weiterentwicklung im Rahmen einer Kultur des lebenslangen Lernens, die dich ermutigt, eine Stunde deiner Arbeitszeit pro Woche dem Lernen zu widmen. Unterstützt wird dies durch Tausende von digitalen Lernangeboten, die auf deine persönlichen Entwicklungspläne und Karriereziele abgestimmt werden können.

Erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der ergebnisorientierten Leistung!

Wir bieten Team-Workshops an, die dir dabei helfen, die richtigen hybriden Gewohnheiten zu entwickeln, statten unsere Führungskräfte mit Entwicklungsprogrammen aus, arbeiten mit agilen Methoden und bieten jedem die Möglichkeit, sich zu engagieren und ehrenamtlich zu engagieren.

Ways of Working Experiences

  • Meet Team APKV

    Die Fachberatung Basistarif der Allianz Private Krankenversicherung (kurz APKV) am Standort München sieht viele Vorteile im Neuen Arbeiten. Das Wir-Gefühl stärken sie an gemeinsamen Teamtagen und kommen zu besonderen Ereignissen gern persönlich zusammen. Darüber hinaus nutzen Sie die neue Technik, um hybrid zusammenzuarbeiten. Sie haben gelernt, sich im Team neu zu organisieren und aufzustellen. Für die Zusammenarbeit haben sie neue Medien in ihren Arbeitsalltag integriert und möchten in Zukunft weitere neue Arbeitsmethoden austesten.

  • Meet Team AKM

    Das 14-köpfige Team Tribe Input & Workflow der Allianz Kunde und Markt GmbH sieht im Teamspirit ihre größte Stärke. Aus Ihrer Sicht ist es für die Hybride Zusammenarbeit wichtig, dass sich das Team kennt, zusammenhält und die gegenseitige Erreichbarkeit gewährleistet ist. Ihre Teamtage nutzen Sie insbesondere für den Austausch zu schwierigen Themen und für Workshops, die bei persönlicher Anwesenheit effizienter sind. Eines der Vorteile des neuen Arbeitens ist, dass die Zusammenarbeit zwischen 2 Standorten einfacher geworden ist.

  • Meet Welf

    Seinen Start als Vorstandsassistent hatte Welf während eines Corona Lockdowns. Der persönliche Kontakt in der engen Zusammenarbeit mit dem Management kam dabei zu kurz. Doch die Vorteile, die remote work mit sich bringt, schätzt Welf heute. „Egal ob im Home-Office, auf Reise im Zug oder im selbstgewählten Ausland. Ich kann mich über Teams remote mit Kolleg:innen austauschen und z.B. zusammen an Unterlagen arbeiten.“

    Im Vorstandsbüro wird viel Wert auf den persönlichen Austausch gelegt. Egal ob im Homeoffice oder unterwegs - die gelebte „open door policy“ wird einfach auf das Handy verlegt und so bleibt das Team durch kurze Anrufe stetig im engen Austausch.

Wusstest du?

  • kununu Top Company

    Das wir von kununu aufgrund unserer besonders guten Arbeitgeberbewertungen in den zurückliegenden zwölf Monaten als Top Company 2022 ausgezeichnet wurden? Die Vergabe erfolgt datenbasiert und unabhängig. Die Auszeichnung bestätigt uns darin, weiter in unsere Unternehmenskultur zu investieren. Unseren tagesaktuellen Gesamtscore findest Du direkt auf kununu.


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  • Google Assistant

    Du bist zu einem (virtuellen) Vorstellungsgespräch bei der Allianz eingeladen?

    Dann aktiviere deinen Google Assistant „Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen!” und bereite dich mit dem Simulations-Interview auf dein Gespräch vor.

     

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  • Great Place to Work

    Die Allianz Deutschland hat 2022 erstmalig am Zertifizierungsprozess des Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® teilgenommen und zählt zu den Siegern des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022“. Auch in 2023 ist die Allianz in Deutschland von Great Place to Work® als «Attraktiver Arbeitgeber» zertifiziert worden. Bestandteile des Zertifizierungsprogramms sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.

Erlebe auch du unsere Ways of Working und werde Teil unseres Teams!

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