Weil du es uns wert bist

Bei der Allianz profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsangeboten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Entdecke die Benefits, mit denen wir unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebens- und Karrierephasen unterstützen.

Unsere Benefits auf einen Blick

Vergütung & Zusatzleistungen

Durch unsere Vergütung und Vergünstigungen sorgen wir für ein Gefühl der Sicherheit. 

Lernen & Entwicklung

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, um zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. 

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir unterstützen dich bei deiner mentalen und körperlichen Gesundheit.

Flexibles
Arbeiten

Die Flexibilität die du benötigst, um dein Privat- und Berufsleben bestmöglich miteinander zu kombinieren. 

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit bei der Allianz umfasst Prävention, Bewegung, Vorsorge und Unterstützung für das mentale Wohlbefinden. Je nach Gesellschaft und Standort können unterschiedliche Angebote zur Verfügung stehen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir sie mit Gesundheitsangeboten für körperliches und mentales Wohlbefinden. Dazu gehören tägliche Meditationen, Angebote zur mentalen Gesundheit und Stressbewältigung sowie regelmäßige Gesundheitstage.

An unseren Standorten stehen außerdem Betriebsärztinnen und Betriebsärzte zur Verfügung. Sie unterstützen unter anderem mit Ergonomieberatungen, Sehtests und Grippeschutzimpfungen.

Bewegung und sportlicher Ausgleich sind wichtige Bausteine für Gesundheit und Wohlbefinden. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Sport- und Fitnessangeboten.

An vielen Standorten kannst du dich in Betriebssportvereinen engagieren und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen Sportarten wie Fußball, Handball, Tennis oder Volleyball ausüben.

Darüber hinaus stehen kostenfreie Fitnessräume sowie vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote zur Verfügung. Über unser Verbund-Trainingsprogramm erhältst du Zugang zu mehr als 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen, darunter Fitness, Yoga, Schwimmen, Klettern, Zumba, Meditation und Ernährungscoaching.

Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) profitieren Mitarbeitende von einem kostenlosen Vorsorgepaket im Wert von 1.200 Euro. Die Kosten werden vollständig von der Allianz übernommen.

Das Angebot umfasst unter anderem erweiterte Vorsorgeuntersuchungen in den Bereichen Krebs, Herz-Kreislauf, Augen und Sportmedizin. Die Untersuchungen können alle zwei Jahre in Anspruch genommen werden und unterstützen dabei, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen.

Gutes Sehen ist eine wichtige Voraussetzung für gesundes und komfortables Arbeiten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Anschaffung von Bildschirmbrillen und bieten Zuschüsse für geeignete Sehhilfen an.

Wenn für das Arbeiten am Bildschirm eine spezielle Sehhilfe erforderlich ist, können die Kosten für eine Bildschirmbrille übernommen oder Zuschüsse für private Brillen gewährt werden.

Fahrradleasing

Nachhaltige Mobilität möchten wir aktiv fördern. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen an. Ob E-Bike, Trekkingrad oder Rennrad: Du kannst aus verschiedenen Modellen wählen und dein Wunschrad bequem für den Arbeitsweg oder die Freizeit nutzen.
Zusätzlich übernimmt die Allianz die Fahrradversicherung sowie die Kosten für Inspektionen. So profitierst du von einer flexiblen, gesunden und nachhaltigen Mobilitätslösung.

Vergütung & finanzielle Benefits

Eine attraktive Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und Vorsorgeangebote sind wichtige Bestandteile unseres Gesamtpakets. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit Leistungen rund um Altersvorsorge, Mobilität, Aktienprogramme und weitere finanzielle Benefits.

Mit „Meine Allianz Pension“ ergänzt die Allianz die gesetzliche Altersrente und unterstützt dich aktiv beim Aufbau deiner finanziellen Vorsorge. Zusätzlich zu deinem Gehalt investiert die Allianz monatlich 3,5 % deiner pensionsfähigen Bezüge in deine Altersversorgung.

„Meine Allianz Pension“ umfasst Leistungen für die Altersvorsorge sowie eine Absicherung bei Berufsunfähigkeit und für Hinterbliebene. Darüber hinaus stehen zusätzliche Möglichkeiten zur freiwilligen Vorsorge zur Verfügung, beispielsweise durch Entgeltumwandlung oder digitale Investment- und Vorsorgelösungen.

Mit Car4U kannst du ein Elektro- oder Plug-in-Hybridfahrzeug zu attraktiven Konditionen per Gehaltsumwandlung für 24 oder 36 Monate leasen und privat nutzen.

Die monatliche All-in-Rate deckt dabei nahezu alle laufenden Kosten ab, einschließlich einer leistungsstarken Kfz-Versicherung. Du übernimmst lediglich die Kosten für das Laden beziehungsweise Tanken sowie weitere Betriebsstoffe.
So profitierst du von einer modernen und nachhaltigen Mobilitätslösung mit planbaren Kosten.

Mit dem Fahrradleasing kannst du dein Wunschrad flexibel für Arbeitsweg, Alltag, Sport oder Freizeit nutzen. Über die Gehaltsumwandlung profitierst du von attraktiven Konditionen und kannst gegenüber einem Direktkauf bis zu 40 % sparen.

Ob E-Bike, Trekkingrad oder Rennrad: Du wählst das Fahrrad, das zu deinem Lebensstil passt. Versicherung und Mobilitätsgarantie sind bereits enthalten. Zusätzlich übernimmt die Allianz die Kosten für die regelmäßigen Inspektionen.

Ein beruflich bedingter Umzug soll den Start in eine neue Position erleichtern. Deshalb können wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit einem finanziellen Zuschuss zu deinen Umzugskosten unterstützen.

Voraussetzung ist, dass der Umzug beruflich veranlasst ist und vorab eine schriftliche Zusage zur Kostenübernahme vorliegt. Unser Recruiting-Team berät dich gerne zu den Möglichkeiten und Voraussetzungen.

Mit unserem IT-Leasing erhältst du Zugang zu moderner Technik und digitalen Geräten zu attraktiven Konditionen. Über die Gehaltsumwandlung kannst du je nach individuellen Steuerparametern von finanziellen Vorteilen profitieren.

Nach einer Laufzeit von 24 Monaten gibst du das Gerät zurück oder entscheidest dich für ein Kaufangebot des Anbieters. So bleibst du privat und beruflich technisch auf dem neuesten Stand. Das Angebot kann zudem von Familienmitgliedern genutzt werden, die in deinem Haushalt leben.

Mitarbeitende können regelmäßig Allianz Aktien zu vergünstigten Konditionen erwerben und damit direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.

Ob ein Mitarbeiteraktienprogramm angeboten wird, wird jährlich neu entschieden. Sofern ein Angebot erfolgt, können berechtigte Mitarbeitende Belegschaftsaktien der Allianz SE zu besonderen Konditionen zeichnen.

Voraussetzung ist in der Regel ein Diensteintritt vor dem 1. August sowie ein bestehendes Arbeitsverhältnis bis zum Ende der jeweiligen Zeichnungsfrist.

Zusätzlich zur regulären Vergütung profitierst du von tariflichen Sonderzahlungen gemäß dem Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe.

Im Mai erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 50 % deines Bruttogehalts, im November weitere 80 %. Neue Mitarbeitende erhalten die Sonderzahlungen nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit anteilig entsprechend ihres Eintrittsdatums.

So profitierst du von einer attraktiven und planbaren Vergütung mit zusätzlichen finanziellen Leistungen im Laufe des Jahres.

Zusätzlich zur tariflichen Vergütung profitierst du von einer variablen Vergütung, die sich am Geschäftserfolg des Unternehmens orientiert. So partizipierst du direkt an der gemeinsamen Entwicklung und dem Erfolg der Allianz.

Bei einer Zielerreichung von 100 % entspricht die variable Vergütung 0,8 Monatsgehältern. Abhängig vom Geschäftserfolg kann sie grundsätzlich zwischen 0,72 und 1,12 Monatsgehältern liegen. Neue Mitarbeitende erhalten die variable Vergütung, gegebenenfalls anteilig, erstmals im Folgejahr ihrer Anstellung.

Die Allianz unterstützt dich beim Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat. Voraussetzung ist, dass die Beiträge entsprechend der gesetzlichen Vorgaben angelegt werden.

Besonders attraktiv ist die Möglichkeit, die vermögenswirksamen Leistungen für eine Pensionszusage durch Entgeltumwandlung zu nutzen und damit zusätzlich für die eigene Altersvorsorge vorzusorgen.

Quality Time

Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle sind wichtige Voraussetzungen für langfristige Zufriedenheit im Beruf. Deshalb bietet die Allianz verschiedene Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

Ob flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebens- und Karrierephasen zu finden.

Flexible Arbeitszeiten schaffen Freiräume und helfen dabei, Beruf, Privatleben und persönliche Verpflichtungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

Die tarifliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsorientiert zu gestalten. In Abstimmung mit Führungskraft und Team können Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lebenssituationen angepasst werden.

Unser Arbeitsmodell unterstützt flexibles, hybrides und mobiles Arbeiten und schafft so mehr Freiraum für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dabei orientieren wir uns am Leitgedanken, das Richtige am richtigen Ort zu tun.

Je nach Tätigkeit arbeiten unsere Mitarbeitenden flexibel von zu Hause, mobil unterwegs oder vor Ort im Team. Dabei verzichten wir auf eine feste Anwesenheitsquote und setzen auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und individuelle Lösungen.

Im Rahmen der jeweils geltenden Betriebsvereinbarungen besteht zudem die Möglichkeit, gelegentlich mobil im Ausland zu arbeiten. Abhängig von den jeweiligen Voraussetzungen sind bis zu 25 Arbeitstage pro Jahr möglich.

Unsere Teilzeitmodelle bieten die Möglichkeit, Arbeitszeit flexibel an unterschiedliche Lebensphasen und persönliche Bedürfnisse anzupassen. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf, Familie, Weiterbildung und private Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren.

Die konkrete Ausgestaltung der Teilzeit erfolgt in Abstimmung mit der Führungskraft und unter Berücksichtigung der jeweiligen Tätigkeit sowie des Arbeitsbereichs. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den Anforderungen des Teams gerecht werden.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten rund um Kinderbetreuung, Familienorganisation und Elternberatung.

Dazu gehören Betreuungsplätze in betriebseigenen oder kooperierenden Kindertagesstätten, individuelle Elternberatung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung einschließlich Notfallbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros an ausgewählten Standorten. Ergänzt wird das Angebot durch Kinderferienbetreuung und Online-Seminare zu verschiedenen Familienthemen.

Darüber hinaus können je nach persönlicher Situation finanzielle Unterstützungsleistungen wie ein Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder oder ein steuerfreier Urlaubszuschuss für einkommensschwächere Familien zur Verfügung stehen.

Mit dem Allianz Wertkonto (AWK) kannst du Zeitguthaben für geplante Auszeiten aufbauen und dein Arbeitsleben flexibel gestalten. Dafür hast du die Möglichkeit, Teile deines Bruttogehalts, Bonuszahlungen oder Sonderzahlungen anzusparen.

Das angesparte Guthaben kann für längere Freistellungen genutzt werden, beispielsweise für persönliche Projekte, Weiterbildungen oder eine Auszeit vom Beruf. Je nach Freistellungszweck stehen zwei Varianten zur Verfügung: das AWK flexibel für unterschiedliche Freistellungsformen sowie das AWK 60plus für den gleitenden Übergang in den Ruhestand.

Erholung und persönliche Auszeiten sind wichtige Voraussetzungen für langfristiges Wohlbefinden und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Deshalb profitierst du bei der Allianz von attraktiven Urlaubsregelungen und zusätzlichen Freistellungsmöglichkeiten.

Dein regulärer Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr. Darüber hinaus erhältst du bei bestimmten persönlichen Anlässen, beispielsweise bei der Geburt eines Kindes, der eigenen Hochzeit oder einem Umzug, bezahlten Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.

Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.

Wenn Angehörige pflegebedürftig werden, ist oft schnelle und unkomplizierte Unterstützung gefragt. Deshalb begleitet die Allianz ihre Mitarbeitenden in Pflegesituationen mit Beratungsangeboten und finanzieller Unterstützung.

In akuten Pflegefällen von Angehörigen kann eine bezahlte Freistellung in Anspruch genommen werden. Darüber hinaus unterstützt ein spezialisierter Partner bei allen Fragen rund um das Thema Pflege, beispielsweise bei der Beantragung eines Pflegegrades, der Organisation der Pflegesituation oder der Suche nach einem Pflegeheim, Pflegedienst oder haushaltsnahen Dienstleistungen.

Auch die Beantragung von Pflegezuschüssen kann unterstützt werden.

Arbeiten im Ausland

Bis zu 25 Tage pro Jahr mobil aus dem Ausland arbeiten? Bei der Allianz ist das möglich. Im Rahmen unseres flexiblen und hybriden Arbeitsmodells können Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz zeitweise ins Ausland verlegen und Beruf sowie persönliche Lebensgestaltung noch besser miteinander verbinden.
Wie mobiles Arbeiten im Ausland bei der Allianz funktioniert, welche Voraussetzungen gelten und welche Erfahrungen Mitarbeitende damit gemacht haben, erfährst du in unserem Artike
Mehr über workation im Ausland erfahren

Vergünstigungen & Mitarbeitervorteile

Zusätzlich zu attraktiver Vergütung und Benefits profitieren unsere Mitarbeitenden von vielfältigen Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen. Dazu gehören Mobilitätsangebote, Mitarbeiterkonditionen, Corporate Benefits sowie Angebote für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

Mit dem Deutschlandticket Job unterstützen wir eine flexible, nachhaltige und kostengünstige Mobilität. Mitarbeitende erhalten einen steuerfreien Zuschuss von 25 Euro pro Monat für die Nutzung des Deutschlandticket Job.

Der Zuschuss wird unabhängig davon gewährt, ob das Ticket für den Arbeitsweg oder für private Fahrten genutzt wird. Je nach Standort können darüber hinaus zusätzliche Angebote und Kooperationen mit regionalen Verkehrsverbünden zur Verfügung stehen.

Als Mitarbeitende:r profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Versicherungs- und Finanzprodukte der Allianz. So erhältst du Zugang zu exklusiven Angeboten und vergünstigten Konditionen.

Für neu abgeschlossene Versicherungsverträge in verschiedenen Sparten sowie für ausgewählte Fondsprodukte können spezielle Haustarife zur Verfügung stehen. Darüber hinaus unterstützt der Allianz Mitarbeiterservice „Allianz 4 You“ mit persönlicher Beratung rund um die angebotenen Leistungen und Produkte.

An vielen Standorten stehen unseren Mitarbeitenden Betriebsrestaurants mit abwechslungsreichen und vergünstigten Speiseangeboten zur Verfügung. So lässt sich die Mittagspause bequem und unkompliziert direkt am Arbeitsplatz gestalten.

Zur Auswahl stehen täglich mehrere Hauptgerichte, vegetarische Optionen sowie eine Salatbar. Dabei legen wir Wert auf frische und regionale Zutaten. Die Bezahlung erfolgt bequem über den Mitarbeiterausweis.

Über das Corporate-Benefits-Programm profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern.

Dir stehen attraktive Angebote aus unterschiedlichen Bereichen zur Verfügung, darunter Einzelhandel, Reisen, Mobilität, Sprachkurse sowie weitere Produkte und Dienstleistungen des täglichen Lebens. So kannst du von besonderen Konditionen und finanziellen Vorteilen profitieren.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir vielfältige Lern-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an deinen individuellen Karrierezielen sowie den Anforderungen deines Arbeitsumfelds orientieren.

Gemeinsam mit deiner Führungskraft planst du deine fachliche Weiterbildung und entwickelst deine Kompetenzen gezielt weiter. Unterschiedliche Karriere- und Fachlaufbahnen ermöglichen es dir, Expertenrollen zu übernehmen und deinen individuellen Karriereweg zu gestalten.

Für größere Projektverantwortung oder Führungsaufgaben bieten wir strukturierte Entwicklungsprogramme und Potenzialverfahren an. So kannst du deine Stärken gezielt ausbauen und dich auf die nächsten Karriereschritte vorbereiten.

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Karriereentwicklung

Bei der Allianz unterstützen wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Lern-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Fachlaufbahn, Führungsverantwortung oder berufliche Neuorientierung: Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg.
Von internen Lernangeboten über berufliche Mobilität bis hin zu Entwicklungsprogrammen begleiten wir dich auf deinem weiteren Weg.
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Für eine nachhaltige Zukunft

Nachhaltigkeit gehört zum Selbstverständnis der Allianz und ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein und übernehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
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Unsere Netzwerke für dich

Neben unseren umfassenden Benefits bieten unsere Mitarbeitendennetzwerke Raum für Austausch, persönliche Entwicklung und Gemeinschaft. Sie fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit und unterstützen Mitarbeitende dabei, sich über Teams, Funktionen und Standorte hinweg zu vernetzen.
Allianz Pride ist ein globales Netzwerk für LGBTQ+ Mitarbeitende und Verbündete. Das Netzwerk setzt sich für ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld ein, fördert Austausch und Sichtbarkeit und unterstützt Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.
Allianz NEO ist das globale Netzwerk für Gender Inclusion und Empowerment. Es fördert Chancengleichheit, unterstützt persönliche und berufliche Entwicklung und stärkt den Austausch zwischen Mitarbeitenden über Hierarchien und Funktionen hinweg.
Allianz Beyond ist das globale Netzwerk für Menschen mit Behinderungen und ihre Unterstützer:innen. Im Mittelpunkt stehen Inklusion, Barrierefreiheit und die Förderung individueller Stärken, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.
Allianz GRACE unterstützt Mitarbeitende in verschiedenen Lebens- und Karrierephasen und fördert eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Pflegeverantwortung und gegenseitige Unterstützung.
Allianz Engage verbindet Mitarbeitende mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Nationalitäten und internationalen Erfahrungen. Das Netzwerk fördert interkulturellen Austausch, gegenseitiges Verständnis und eine vielfältige Unternehmenskultur.

Deine Karriere. Deine Entwicklung. Deine Benefits.

Ob hybrides Arbeiten, Weiterbildung, Gesundheitsangebote oder attraktive Zusatzleistungen: Bei der Allianz unterstützen wir dich in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen. Finde jetzt die passende Stelle und gestalte deine Zukunft mit uns.
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