Vorstandsassistentenprogramm

Das Vorstandsassistentenprogramm bietet dir die Chance, als rechte Hand des Vorstands durchzustarten. Arbeite eng mit unseren Top-Führungskräften an strategischen Themen und Entscheidungen zusammen, und wachse persönlich über dich hinaus.  Profitiere von den ausgewählten Vorteilen des Programms  – Networking Events, vielfältige Coaching- und Seminarangebote, einen Vorstand oder eine Vorständin als persönliche:r Mentor:in und vieles mehr.

Dein Programmablauf

Kein Tag wie der andere! Vielfältige Aufgaben und spannende Einblicke erwarten dich.

Assistent:in des Vorstands

Als Vorstandsassistent:in kannst du vom ersten Tag an zeigen, was in dir steckt! Du unterstützt den Vorstand oder die Vorständin im operativen Tagesgeschäft und arbeitest an strategischen Projekten unserer Fachbereiche oder unseres Vertriebs mit. Dabei sammelst du Fach- und Managementwissen und schaffst dir dein eigenes Netzwerk.

Diese Phase dauert 1,5 bis zwei Jahre.

Erste Führungsaufgabe

Nach etwa zwei Jahren erhältst du die Chance, deine erworbenen Fähigkeiten in deiner ersten Führungsaufgabe anzuwenden und Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen. Du lernst unsere Produkte und Vertriebswege noch intensiver kennen und lernst unternehmerisches Handeln.

Diese Phase dauert zwei bis drei Jahre.

Mittleres Management

Dein fachlicher und personeller Verantwortungsbereich wächst. Du verantwortest komplexe Unternehmenseinheiten und leitest Führungskräfte.

Diese Phase dauert drei bis fünf Jahre. 
Wenn du anschließend eine Position im Senior Management der Allianz einnimmst, hast du die Zielfunktion des Programms erreicht. 

Was wir bieten

  • Flexible Karriereplanung und berufliche Weiterentwicklung

    Wir unterstützen dich in jeder Lebensphase bei deiner individuellen Karriereplanung. Wir fördern deine Entwicklung ins Senior Management innerhalb von sechs bis acht Jahren.

  • Umfangreiche Seminarangebote und persönliche:r Mentor:in

    Du profitierst von hervorragenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Allianz Management Institute. Ein Mitglied unseres Vorstands betreut dich als persönliche:r Mentor:in.

  • Individuelles Coaching und Networking-Events

    Bei Bedarf unterstützt dich ein:e in- oder externer Coach:in in deiner Weiterentwicklung. Im Rahmen von zahlreichen Events, wie Management-Dialogen und Assistent:innen-Treffen, kannst du dir dein eigenes Netzwerk schaffen.

  • Was du mitbringen solltest

    Als Vorstandsassistent:in hast du die Möglichkeit, Veränderungen entschlossen voranzutreiben. Daher solltest du bereits vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen sowie einen herausragenden Studienabschluss mitbringen

  • Dein Abschluss und deine Fähigkeiten

    Als Teil unseres Teams sind Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit gefragt. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen dir bei der Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen. Für das ambitionierte Programm solltest du einen Diplom- oder Masterabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, Mathematik oder Physik mitbringen. Eine Doppelqualifikation (z.B. MBA oder Promotion) ist von Vorteil, aber kein Muss.

  • Dein Profil

    Idealerweise hast du bereits Führungsverantwortung im gesellschaftlichen, politischen, wissenschaftlichen, beruflichen oder sozialen Bereich übernommen. Darüber hinaus solltest du Erfahrung im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Let's care for tomorrow.

Für deine Entscheidung zusammen die Zukunft zu gestalten.
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Bewerbungsprozess

Für unser Vorstandsassistenten­programm kannst du dich ganzjährig bewerben. Bitte plane eine Vorlaufzeit von etwa drei Monaten ein.

  • 1. Bewerbung

    Du bewirbst dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unseren globalen Stellenmarkt. Bitte gib hier bereits deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt an.

  • 2. Prüfung deiner Unterlagen

    Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen vergleichen wir diese mit den Anforderungen, die wir an unseren zukünftigen Managementnachwuchs stellen.
     
  • Bild Onlinebasierter Test – Frau vor Computer

    3. Onlinebasierter Test

    Wenn deine Bewerbung unsere formalen Anforderungen erfüllt, laden wir dich zu einem onlinebasierten Testverfahren zur Erfassung deiner analytischen (verbalen und numerischen) Fähigkeiten ein.

  • 4. Telefoninterview

    In einem ersten Telefoninterview hast du die Chance offene Fragen zu klären und weitere Informationen zu erhalten. Hier vereinbaren wir einen Termin für dein persönliches Interview.
  • Bild Vorstellungsgespräch

    5. Vorstellungsgespräch

    Ist das Telefoninterview erfolgreich, findet im nächsten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch statt.
  • Bild Assessment Center

    6. Assessment-Center

    Überzeugst du uns auch im persönlichen Gespräch, laden wir dich zu einem eintägigen Assessment-Center ein, in dem du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen kannst.
  • Bild Gespräch mit dem Vorstand

    7. Gespräch mit Vorstand

    Wenn du auch diesen Schritt erfolgreich gemeistert hast, organisieren wir für dich ein persönliches Gespräch mit dem jeweiligen Vorstand. Hier wird sichergestellt, dass es fachlich und auch auf der persönlichen Ebene passt.

  • 8. Einstellung

    Nun steht einer Einstellung in unserem Vorstandsassistentenprogramm nichts mehr im Wege.

  • Vorstandsassistentenprogramm hautnah

    Das Vorstandsassistentenprogramm der Allianz – eine echte Alternative zum oft gewählten und beliebten Berufseinstieg in der klassischen Strategieberatung. Warum und welche Vorteile das Programm bietet, erfährst du hier.

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Deine Asprechpartnerin

Bei Fragen zu unserem Vorstandsassistentenprogramm freut sich Stefanie Schulz über deine Kontaktaufnahme.

  • Stefanie Schulz

    Recruiting Expertin

    Tel. +49 89 3800 99926

    E-Mail

Bewerbungstipps

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