-
Dein Individuelle Karriereplanung
Als Executive Assistant stehen dir vielfältige Karrierewege offen! Du wirst von Anfang an intensiv und individuell von einer Vorständin oder einem Vorstand begleitet und gefördert.
Gemeinsam mit ihnen planst du deinen nächsten Karriereschritt, abgestimmt auf deine persönlichen Präferenzen und Fähigkeiten – sei es in einer Führungsposition, als Project Owner oder in einem agilen Umfeld. Mit uns an deiner Seite gestaltest du deinen eigenen Karriereweg!
-
Vielfältige Seminarangebote für deine Weiterentwicklung
Du profitierst von vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel Stärkencoaching mit Executive Assistants anderer Allianzgesellschaften, Workshop zu Verhandlungstechniken oder interdisziplinäre Leadership-Seminare. Das Ziel ist es, durch unterschiedliche Seminare deine Skills als Vorstandsassistent:in weiterzuentwickeln und zu schärfen.
Damit bist du optimal vorbereitet, um den Herausforderungen des Alltags gerecht zu werden.
-
Austausch mit dem Top-Management und Networking-Events
Im Rahmen von Seminaren sowie zahlreichen Events, wie Management-Dialogen und Executive Assistant-Treffen, kannst du dich persönlich und fachlich weiterbilden und dir ein starkes, gesellschaftsübergreifendes Netzwerk aufbauen. Diese Gelegenheiten ermöglichen es dir, wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse zu gewinnen und deine Karriere gezielt voranzutreiben.
-
Was du mitbringen solltest
Als Executive Assistant hast du die Möglichkeit, Veränderungen entschlossen voranzutreiben. Daher solltest du vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen, welche du bereits durch Praxiserfahrungen erzielen konntest, mitbringen. Zudem erwarten wir ein abgeschlossenes Studium mit herausragenden Leistungen.
-
Dein Abschluss und deine Fähigkeiten
Als Teil unseres Teams sind Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit gefragt. Du solltest offen und neugierig sein, dich gut auf verschiedenste Personen und Situationen einstellen können sowie über Einfühlungsvermögen und Flexibilität verfügen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen dir bei der Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen. Für das ambitionierte Programm solltest du einen Diplom- oder Masterabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, Mathematik oder Physik mitbringen. Eine Doppelqualifikation (z.B. MBA oder Promotion) ist von Vorteil, aber kein Muss.
-
Dein Profil
Idealerweise hast du bereits Führungsverantwortung im gesellschaftlichen, politischen, wissenschaftlichen, beruflichen oder sozialen Bereich übernommen. Darüber hinaus solltest du Erfahrung im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Es ist ein All in One Job: 1 Job mit 100 Facetten! Es handelt sich um eine äußerst vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die alle Facetten in einem Job vereint. Die Bandbreite der Aufgaben ist enorm und kein Tag gleicht dem anderen. In einem Unternehmen wie der Allianz, welches bereits als "Haus der 100 Berufe" bekannt ist, habe ich als Executive Assistant die Möglichkeit, in 99 davon hineinzuschnuppern.
Michael Aßmann
Meine Tätigkeit ist in vielerlei Hinsichten sehr abwechslungsreich. Ich arbeite an vielfältigen Themen und Aufgaben und bin dadurch durchgehend mit verschiedensten Bereichen und Kolleg:innen im Austausch. Das macht die Arbeit nicht nur super spannend, sondern schafft auch eine einzigartige Möglichkeit sich zu vielen Themen mit den Expert:innen auszutauschen und sorgt für eine steile Lernkurve.
Torben Hügle
Das Executive Assistant Program (EAP) bei der Allianz ermöglicht mir als Berufseinsteiger, täglich von der Managementebene zu lernen. Unter der Mentorenschaft eines Vorstandsmitglieds durchlaufe ich eine steile Lernkurve und unterstütze bei der Erstellung wichtiger Entscheidungsvorlagen. Dabei habe ich die Gelegenheit, ein breites Netzwerk aufzubauen und bei strategischen Projekten mitzuwirken. Diese Rolle bietet die Chance, mein Verständnis für Managementprozesse zu vertiefen und aktiv an der Gestaltung der Allianz teilzuhaben. Es ist mehr als ein Job; es ist eine Chance, aktiv die Zukunft mitzugestalten.
Julia Klinkenborg
Im EAP erlebst du die Fülle von 1000 Facetten, eine reichhaltige Palette an Möglichkeiten, die deine persönliche Entwicklung beflügeln. In einer Welt, die von Schnelllebigkeit geprägt ist, bietet unser Alltag mehr als nur einen Job – wir schaffen ein Netzwerk, in dem du dich entfalten und wachsen kannst. Denn hier findest du den Reiz der täglichen Herausforderungen, die dich dazu anspornen, mit einem Wachstums-Mindset über dich hinauszuwachsen. Doch das wahre Herzstück unseres Programms sind die Menschen: Wir sind nicht nur Kolleg:innen, sondern ein eng verbundenes Team. Unser Zusammenhalt ist unsere Stärke und unsere Vielfältigkeit ist unsere Inspiration. Tauche ein in die unzähligen Facetten des EAP und erlebe eine Community, die dich unterstützt, fordert und inspiriert – jeden Tag aufs Neue.
-
1. Bewerbung
Du bewirbst dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unseren globalen Stellenmarkt. Bitte gib hier bereits deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt an.
-
2. Prüfung deiner Unterlagen
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen vergleichen wir diese mit den Anforderungen, die wir an unseren zukünftigen Managementnachwuchs stellen.
-
3. Onlinebasierter Test
Wenn deine Bewerbung unsere formalen Anforderungen erfüllt, laden wir dich zu einem onlinebasierten Testverfahren zur Erfassung deiner analytischen (verbalen und numerischen) Fähigkeiten ein.
-
4. Vorstellungsgespräch
Ist das Telefoninterview erfolgreich, findet im nächsten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch statt.
-
5. Assessment-Center
Überzeugst du uns auch im persönlichen Gespräch, laden wir dich zu einem eintägigen Assessment-Center ein, in dem du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen kannst.
-
6. Gespräch mit Vorstand
Wenn du auch diesen Schritt erfolgreich gemeistert hast, organisieren wir für dich ein persönliches Gespräch mit der jeweiligen Vorständin/dem jeweiligen Vorstand. Hier wird sichergestellt, dass es fachlich und auch auf der persönlichen Ebene passt.
-
7. Einstellung
Nun steht einer Einstellung in unser Executive Assistant Program nichts mehr im Wege.
-
Das Executive Assistant Programm – der direkte Weg ins Top Management
Von Anfang an Verantwortung übernehmen, an strategischen Themen arbeiten und als rechte Hand von Top-Manager:innen. Führung hautnah erleben – das Executive Assistant Program. Programminhalte, Herausforderungen und Erfahrungen aus erster Hand erhältst Du hier.
-
Lorenz Gebhardt
Tel. +49 89 3800 16132
