Hamed ist Leiter des Talent Acquisitions Teams und verantwortet das Recruiting bei der Allianz in Deutschland. Mit seinem fundierten Wissen über das Unternehmen und seinen umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, ist er der ideale Ansprechpartner für Bewerber:innen. Einige wertvolle Tipps möchte er mit dir teilen:
1.) Lerne die Allianz kennen: Informiere dich über unser Unternehmen, was wir tun und warum. Versuche unsere Werte und unsere Unternehmenskultur zu verstehen und zeige uns, dass du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
2.) Sei neugierig: Stelle uns im Bewerbungsprozess Fragen, die dir wichtig sind. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation, aktiv zum Unternehmen beizutragen. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen.
3.) Bleib authentisch: Authentizität ist unersetzlich. Zeige uns deine wahre Persönlichkeit und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen unser Team bereichern kannst. Sei stolz auf das, was dich einzigartig macht.
Nasir, University Relations Expert & Senior Recruiter, bei der Allianz SE
Nasir ist University Relations Expert und arbeitet als Senior Recruiter bei der Allianz SE. Auch er möchte wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess mit unseren Studentinnen und Studenten teilen:
1.) Sei du selbst. Es gibt nichts Stärkeres als Originalität - und genau danach suchen wir bei der Allianz.
2.) Bleibe fokussiert und informiere dich über die Allianz als Unternehmen. Neben dem Kerngeschäft ist es auch wichtig, dass du über das Engagement der Allianz in den verschiedenen Bereichen Bescheid weißt.
3.) Trau dich während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Mein Geheimtipp ist: Wenn eine Personalverantwortliche bzw. ein Personalverantwortlicher deinen LinkedIn Account einsehen kann, warum solltest du das nicht auch tun? Vielleicht findest du einen netten und spannenden Eisbrecher für das Gespräch.
Laura, Referentin Berufsausbildung, Allianz in Deutschland
Laura arbeitet in der Berufsausbildung und ist für das Recruiting unserer Auszubildenden am Standort München zuständig. Einige wertvolle Tipps möchte sie mit dir teilen, wenn du dich für einen Ausbildungsplatz bei der Allianz bewerben möchtest:
1.) Zeige, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Sei ehrlich und transparent in deiner Kommunikation und bleibe bei deinen Überzeugungen. Wir schätzen Bewerber:innen, die sich selbst treu bleiben und ihre Persönlichkeit in den Vordergrund stellen.
2.) Zeige, dass du bereit bist dich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen. Und sei offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in Themen einzuarbeiten.
3.) Lerne uns kennen. Es ist wichtig, dass du dir sicher bist, dass wir als Allianz zu dir passen und umgekehrt. Nur so kannst du sicherstellen, dass du den richtigen Ausbildungsplatz findest, an dem du langfristig erfolgreich sein kannst.
Claudia, Disability-Recruiterin, Allianz in Deutschland
1) Preparation is key! Hast du besondere Bedürfnisse, wie z.B. eine bestimmte Kommunikationsanwendung, die dir hilft, dich von deiner besten Seite zu zeigen? Dann teile uns dies gern im Vorfeld mit. Wir bereiten das technische und persönliche Setup bestmöglich für dich vor – damit wir uns im Gespräch ganz auf dich und deine Stärken konzentrieren können.
2) Ein wenig Aufregung ist gut – Nervös brauchst du aber nicht sein. In einer authentischen Atmosphäre wollen wir deine Persönlichkeit kennenlernen und gemeinsam herausfinden, welcher Weg innerhalb der Allianz der richtige für dich ist. Je konkreter du uns deine Interessen im Interview kommunizierst, desto schneller finden wir die passende Position.
3) Informiere dich in Vorbereitung auf das Gespräch deinen Möglichkeiten entsprechend über die Allianz sowie den von dir bevorzugten Bereich. Nutze die Zeit vor dem Interview und schreibe alle Fragen, die du möglicherweise zur Stelle oder der Allianz als Arbeitgeber hast, auf. Wir geben dir während des Gespräches selbstverständlich ausreichend Zeit, alle Punkte in Ruhe zu klären.
4) Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt sind die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Du kannst uns auf freiwilliger Basis über deine Schwerbehinderung informieren, wenn du dich damit wohl fühlst. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns, dich im Prozess bestmöglich begleiten zu dürfen.
Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.