Hamed ist Leiter des Talent Acquisitions Teams und verantwortet das Recruiting bei der Allianz in Deutschland. Mit seinem fundierten Wissen über das Unternehmen und seinen umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, ist er der ideale Ansprechpartner für Bewerber:innen. Einige wertvolle Tipps möchte er mit dir teilen:
1.) Lerne die Allianz kennen: Informiere dich über unser Unternehmen, was wir tun und warum. Versuche unsere Werte und unsere Unternehmenskultur zu verstehen und zeige uns, dass du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
2.) Sei neugierig: Stelle uns im Bewerbungsprozess Fragen, die dir wichtig sind. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation, aktiv zum Unternehmen beizutragen. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen.
3.) Bleib authentisch: Authentizität ist unersetzlich. Zeige uns deine wahre Persönlichkeit und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen unser Team bereichern kannst. Sei stolz auf das, was dich einzigartig macht.
Nasir, University Relations Expert & Senior Recruiter, bei der Allianz SE
Nasir ist University Relations Expert und arbeitet als Senior Recruiter bei der Allianz SE. Auch er möchte wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess mit unseren Studentinnen und Studenten teilen:
1.) Sei du selbst. Es gibt nichts Stärkeres als Originalität - und genau danach suchen wir bei der Allianz.
2.) Bleibe fokussiert und informiere dich über die Allianz als Unternehmen. Neben dem Kerngeschäft ist es auch wichtig, dass du über das Engagement der Allianz in den verschiedenen Bereichen Bescheid weißt.
3.) Trau dich während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Mein Geheimtipp ist: Wenn eine Personalverantwortliche bzw. ein Personalverantwortlicher deinen LinkedIn Account einsehen kann, warum solltest du das nicht auch tun? Vielleicht findest du einen netten und spannenden Eisbrecher für das Gespräch.
Laura, Referentin Berufsausbildung, Allianz in Deutschland
Laura arbeitet in der Berufsausbildung und ist für das Recruiting unserer Auszubildenden am Standort München zuständig. Einige wertvolle Tipps möchte sie mit dir teilen, wenn du dich für einen Ausbildungsplatz bei der Allianz bewerben möchtest:
1.) Zeige, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Sei ehrlich und transparent in deiner Kommunikation und bleibe bei deinen Überzeugungen. Wir schätzen Bewerber:innen, die sich selbst treu bleiben und ihre Persönlichkeit in den Vordergrund stellen.
2.) Zeige, dass du bereit bist dich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen. Und sei offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in Themen einzuarbeiten.
3.) Lerne uns kennen. Es ist wichtig, dass du dir sicher bist, dass wir als Allianz zu dir passen und umgekehrt. Nur so kannst du sicherstellen, dass du den richtigen Ausbildungsplatz findest, an dem du langfristig erfolgreich sein kannst.
Claudia, Disability-Recruiterin, Allianz in Deutschland
1) Preparation is key! Hast du besondere Bedürfnisse, wie z.B. eine bestimmte Kommunikationsanwendung, die dir hilft, dich von deiner besten Seite zu zeigen? Dann teile uns dies gern im Vorfeld mit. Wir bereiten das technische und persönliche Setup bestmöglich für dich vor – damit wir uns im Gespräch ganz auf dich und deine Stärken konzentrieren können.
2) Ein wenig Aufregung ist gut – Nervös brauchst du aber nicht sein. In einer authentischen Atmosphäre wollen wir deine Persönlichkeit kennenlernen und gemeinsam herausfinden, welcher Weg innerhalb der Allianz der richtige für dich ist. Je konkreter du uns deine Interessen im Interview kommunizierst, desto schneller finden wir die passende Position.
3) Informiere dich in Vorbereitung auf das Gespräch deinen Möglichkeiten entsprechend über die Allianz sowie den von dir bevorzugten Bereich. Nutze die Zeit vor dem Interview und schreibe alle Fragen, die du möglicherweise zur Stelle oder der Allianz als Arbeitgeber hast, auf. Wir geben dir während des Gespräches selbstverständlich ausreichend Zeit, alle Punkte in Ruhe zu klären.
4) Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt sind die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Du kannst uns auf freiwilliger Basis über deine Schwerbehinderung informieren, wenn du dich damit wohl fühlst. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns, dich im Prozess bestmöglich begleiten zu dürfen.
Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
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Schritt 1: Finde den richtigen Job
Erkunde die Vielfalt der Angebote in unserem globalen Stellenmarkt und wähle die Stelle aus, die dich interessiert und am besten zu dir passt.
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Schritt 02: Registrierung und Login
Du hast auf unserem Stellenmarkt eine interessante Ausschreibung gefunden? Mit Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dir ein Benutzerkonto in unserem Bewerberportal erstellen. Registriere dich, bestätige dein Konto und melde dich in nur wenigen Schritten an.
Unser Tipp: Mache dein Profil im Bewerberportal sichtbar, sodass alle Allianz Recruiter:innen weltweit dein Profil einsehen und dich über alternative Karrieremöglichkeiten informieren können.
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Schritt 03: Übermittle deine Bewerbung
Im nächsten Schritt füllst du das Bewerbungsformular aus und kannst deine Unterlagen hochladen. Hast du einmal ein Profil erstellt, kannst du dich mit deiner digitalen Bewerbungsmappe schnell und einfach auf jedes globale Stellenangebot der Allianz bewerben. Außerdem kannst du in Ruhe deine Bewerbung vorbereiten, bearbeiten oder zwischenspeichern. Sobald deine Unterlagen finalisiert sind, kannst du deine Bewerbung abschicken.
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Schritt 04: Bewerbungseingang
Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir werden deine Bewerbung individuell prüfen und dich über den Stand der Dinge auf dem Laufenden halten.
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Schritt 05: Auswahlverfahren
Je nach Stelle kann das Auswahlverfahren aus mehreren Vorstellungsgesprächen und einem Assessment Center bestehen.
Keine Sorge: Unsere Recruiter:innen sind auch Menschen. Wir wissen, dass du nervös bist.
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Schritt 06: Vertragsangebot
Ist unsere Entscheidung positiv, hast du natürlich anschließend noch etwas Bedenkzeit. Denn jetzt liegt es an dir, ob wir dich bald in der Allianz Familie begrüßen dürfen. Wenn du dich für den Job entscheidest, werden die vertraglichen Einzelheiten besprochen und wir übersenden dir unser Vertragsangebot.
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Schritt 07: Willkommen in der Allianz Gruppe
Herzlich willkommen! Wir freuen uns, dich in unserer globalen Gemeinschaft zu begrüßen. Durch unseren umfangreichen Onboarding-Prozess versuchen wir dir bereits vor dem ersten Arbeitstag den Einstieg in die Allianz zu erleichtern und geben dir Orientierung - so kannst du vom ersten Tag an Vollgas geben!
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Onboarding-Prozess
Uns liegt es am Herzen, dich von Beginn an gut in die Allianz zu integrieren – auch wenn dein erster Arbeitstag noch etwas auf sich warten lässt. Im Rahmen deines Onboardings erhältst du mit der Vertragsunterzeichnung Zugriff auf unsere Onboarding-Plattform. Dort findest du alle wichtigen Informationen rund um deinen Start bei der Allianz sowie spannende Einblicke in unsere Kultur, Werte und vieles mehr. Zudem erwartet dich ein kleines Überraschungsgeschenk.
Sobald du offiziell bei uns gestartet hast, begrüßen wir dich bei unserer Welcome-Veranstaltung. Zusammen mit deinem neuen Team stellen wir sicher, dass du dich von Anfang als Teil des #TeamAllianz fühlst und einen guten Start bei uns hast.
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Deine Karriereentwicklung
Wir kümmern uns um deine Möglichkeiten, dich frei bei der Allianz zu entfalten. Von beruflicher Mobilität und persönlicher Entwicklung bis hin zu zahlreichen Lernangeboten unterstützen und begleiten wir dich auf deinem beruflichen Werdegang.
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Alexa Voice Assistant
Du möchtest dich perfekt auf dein Allianz Bewerbungsgespräch vorbereiten? Dann simuliere ein Vorstellungsgespräch mit uns, indem du Alexa aktivierst.
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Warum bei der Allianz anfangen?
In unserem Karriere Blog lernst du unsere Mitarbeiter:innen kennen. Erhalte authentische Einblicke in unsere Arbeitsweisen, unsere Kultur sowie unsere strategischen Herausforderungen und erfahre, welche vielfältigen Berufsbilder und Entwicklungsmöglichkeiten wir zu bieten haben.
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Lerne unsere Expert:innen kennen
Bevor du dich bewirbst, hast du vielleicht eine Menge Fragen. Noch nie war es so einfach, diese vor einem Bewerbungsprozess beantwortet zu bekommen. Frage einfach unsere Kolleg:innen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zur Präsenz der Allianz auf PathMotion.
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Standorte in Deutschland
Du möchtest mehr über die Allianz in Deutschland erfahren? In unserem Heimatmarkt beraten, betreuen und unterstützen wir über 20 Millionen Kund:innen an 11 verschiedenen Standorten. Erfahre, welche spannenden beruflichen Herausforderungen in deiner Nähe auf dich warten und informiere dich über unsere deutschen Allianz Gesellschaften.
