Seit 2008 engagieren wir uns bei der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative mit dem Ziel, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in Unternehmen zu fördern. Mit der Unterzeichnung haben wir uns offiziell verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
The Valuable 500
Durch unser Engagement bei "The Valuable 500" verpflichtet sich die Allianz ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Behinderungen das Gefühl haben, dass sie erfolgreich sein können. Hierbei wird eine Unternehmenskultur gefördert sowie alle Voraussetzungen geschaffen, um Menschen mit Behinderungen auf allen Hierachieebenen zu stärken.
#positivarbeiten
Die Initiative #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe setzt sich für mehr Respekt, Selbstverständlichkeit sowie Diskriminierungsfreiheit im Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben ein. Mit Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten bekennen wir uns offiziell, an der Seite unserer HIV-positiven Mitarbeiter:innen zu stehen und die Stigma rund um HIV durch umfangreiche Aufklärung zu beenden.
All
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Aus diesem Grund zeigen wir auch auf den verschiedensten Events unsere "Flagge der Vielfalt".
Lerne Abdul kennen
Nach einem lebensverändernden Schlaganfall startete Abdul in unserem Team für strategische Personalplanung. Erfahre, wie Abdul dazu beiträgt, in der Allianz ein Umfeld der Inklusion und Chancengleichheit zu schaffen.
Lerne Heather kennen
Heather hat einen Arbeitsplatz gefunden, an dem sie sie selbst sein kann und nicht das Bedürfnis hat, Teile ihres Lebens zu verbergen. Erfahre, wie die Allianz die LGBT+-Gemeinschaft unterstützt und warum Heather stolz darauf ist, bei der Allianz zu arbeiten.
Lerne Seny kennen
Seny flüchtete 2013 aus Mali und begann seinen Weg über eine Einstiegsqualifizierung bei der Allianz. Erfahre mehr darüber, wie es ihm seitdem ergangen ist.
Lerne Tanja kennen
Tanja ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen, dreifache Mutter und Projektleiterin. Erfahre, wie Tanja ihren Alltag meistert.