Production Manager: Allianz Partners (m/w/d)

Allianz Technology SE

Der Production Manager: Allianz Partners ist verantwortlich für das IT-Service-Management und die CPI-Prozesse für Anwendungen, Infrastruktur, Arbeitsplatz und Telefonie, die von Allianz Technology für Allianz Partners bereitgestellt werden. Der Production Manager arbeitet eng mit der Organisation des Chief Technology & Transformation Officer und mit den globalen Betriebsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Allianz Partners in mehr als 30 Ländern beliefert werden.

##Vollständige End-to-End-Verantwortung für die IT-Produktion (Betrieb von IT-Anwendungen und Infrastruktur) von Allianz Partners (globale Linie)~crlf~##Sicherstellung der Qualitätsverbesserung der IT Produktion durch Follow-up-Aktivitäten im Falle von Incidents/Outages Steuerung~crlf~##Koordination, kontinuierliche Verbesserung sowie Harmonisierung der CPI (Change, Problem, Incident) Prozesse für AGCS; und Abstimmung mit Kunden in diesen Angelegenheiten (CIO auf Allianz Partners-Seite, Head of IT and Head of Infrastructure auf Allianz Technology-Seite)~crlf~##SPOC zwischen der AGCS und AZ Technology Stakeholdern für IT Production und CPI relevanten Themen~crlf~##Durchführung regelmäßiger Applikationschecks in Bezug auf Stabilität, Qualität und Anpassung an globale Allianz-Standards und Funktion als Quality Gate für Applikationen~crlf~##Zusammenarbeit mit den IT-Funktionsteams zur Überwachung aller Anwendungen und der IT auf täglicher Basis (rund um die Uhr) weltweit~crlf~##Management der Kommunikation bei Incidents, Changes und Problems gegenüber OE und Allianz Technology Exec/C-Level~crlf~

##Das Profil sollte einen technischen Hintergrund haben, aber darüber hinaus eine Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Stabilität sowie einen guten Geschäftssinn, um die Auswirkungen auf das Geschäft im Falle eines Incidents oder zu implementierender Changes zu verstehen~crlf~##Er / Sie ist der Garant für IT-Stabilität und wird an KPIs (Dauer von Incidents, Anzahl Incidents, IT SLAs,...) und Kommunikationsqualität gemessen.~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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 Tobias, Allianz SE

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