Praktikant im Student Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Allianz Technology SE

Unsere Mission von Allianz Technology ist Leading IT with you!~crlf~ ~crlf~Leading IT bedeutet, die IT Prozesse der Allianz zu perfektionieren, führende IT Lösungen anzubieten und die Entschlossenheit zu besitzen, gemeinsam mit dir an der Spitze zu stehen.~crlf~ ~crlf~Wir sind der IT-Anbieter der Allianz Gruppe, der, zusammen mit den Konzerneinheiten, die Infrastruktur, Anwendungen und Services betreibt, optimiert, transformiert und innoviert, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.~crlf~ ~crlf~Die Auswahl der richtigen Talente für unsere diversen Teams beginnt mit dir!~crlf~ ~crlf~Werde Teil unseres People Attraction Teams. Wir managen nicht nur das Recruiting, sondern auch Employer Branding, Onboarding und Diversity & Inclusion bei der Allianz Technology SE. Im Bereich Recruiting sind wir für die Bewerbersuche, -auswahl und -interviews verantwortlich und beraten unsere Hiring Manager bei der Suche nach den besten Sourcing-Strategien, um eine gute Recruiting-Erfahrung für alle zu gewährleisten. ~crlf~ ~crlf~Du wirst ein geschätztes und verlässliches Mitglied unseres vielseitigen Teams mit einem eigenen Verantwortungsbereich im Studentenrecruiting und der Möglichkeit, dich aktiv in Projekte einzubringen. Natürlich beruht Engagement auf Gegenseitigkeit: wir bieten dir eine feedbackorientierte Lernmöglichkeit, um dich persönlich UND beruflich in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~Sei die erste Anlaufstelle für potenzielle Studenten wie du selbst und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden, die unsere Teams ergänzen und unserer Mission weitertragen.

##Du bringst den End-to-End-Recruiting-Prozess unserer zukünftigen Werkstudenten und Praktikanten voran~crlf~##Du unterstützt unsere Hiring Manager bis hin zum CEO Office bei der Auswahl der vielversprechendsten Kandidaten ~crlf~##Du führst Interviews mit unseren Fachabteilungen aus einer Vielzahl von Bereichen der Allianz Technology und verschaffst dir so ein ganzheitliches Bild über alle unsere Praxisbereiche ~crlf~##Du bist der Touchpoint für unsere zukünftigen Werkstudenten und Praktikanten und führst sie durch unseren Rekrutierungsprozess~crlf~##Du findest neue Wege zur Optimierung der Bewerberkommunikation und des Einstellungsprozesses~crlf~##Du gestaltest und unterstützt bei People Function Marketing Aktivitäten~crlf~##Du engagierst dich aktiv in verschiedenen Human Resource Projekten~crlf~

##Du bist eingeschrieben in ein Studium der Personalwirtschaft, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in ein anderes Studium mit HR Schwerpunkt oder verwandten Bereichen ODER du befindest dich in einem Gap Year zwischen zwei Studiengängen ~crlf~##Du hast eine Leidenschaft dafür, die besten Talente für unsere Teams zu finden~crlf~##Du hast bereits durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Arbeitserfahrungen im Bereich HR und Talent Acquisition gesammelt~crlf~##Du sprichst fließend Deutsch und Englisch~crlf~##Du bist ein schneller Lerner und offen für Feedback und Selbstreflexion~crlf~##Du hast ein Talent für interkulturelle Kommunikation~crlf~##Du arbeitest gerne im Team und übernimmst gerne Verantwortung~crlf~##Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen ~crlf~##Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu deinen Kernkompetenzen~crlf~##Du hast eine offene Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team~crlf~##Du bist ab Juni/Juli 2021 verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) für 4 bis 6 Monate interessiert~crlf~

Was bieten wir dir?~crlf~##Attraktive Vergütung für Praktika in Höhe von 1.700 € (auch bei Pflichtpraktika)~crlf~##Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München~crlf~##Flexible Arbeitszeiten ~crlf~##Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens~crlf~##Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account ~crlf~##Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten~crlf~##Ein dynamisches und internationales Team~crlf~##Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen~crlf~ ~crlf~Das solltest du wissen~crlf~##Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)~crlf~##Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:~crlf~ - Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)~crlf~ - Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)~crlf~##Allianz Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt im Arbeitsumfeld fördert. Wir sind an deinen Stärken und Erfahrungen interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Nationalität, Rasse oder Ethnizität, Religion, einer Behinderung oder sexuellen Orientierung.~crlf~ ~crlf~Interessiert? Dann schreibe uns deine Geschichte und starte deine Karriere bei Allianz Technology! ~crlf~ ~crlf~Bitte lade deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Infos zu deiner Motivation und dazu, wie du auf diese Stelle aufmerksam geworden bist, relevante Zertifikate und Zeugnisse) über unser e-Recruiting-Portal https://careers.allianz.com/en_EN.html hoch.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Ralf, Allianz Germany


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 Ralf, Allianz Deutschland

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