International Talent Scout & Talent Attraction Manager (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung People Attraction and Development gewährleistet und ermöglicht Allianz Technology, Schlüsseltalente für den Unternehmenserfolg zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir gestalten und implementieren wirksame Initiativen, Richtlinien und Formate, die unsere Niederlassungen in verschiedenen Ländern unterstützen und sorgen für eine großartige Mitarbeitererfahrung, vom ersten Bewusstsein für Allianz Technology als Arbeitgeber bis hin zum Aufbau einer erfüllenden Entwicklungsreise und Karriere.~crlf~Das Ziel des globalen Talent-Attraction-Teams ist es, globale Standards und Innovationen entlang des Talent-Attraction-Funnels zu entwerfen und umzusetzen und Allianz Technology durch ein einzigartiges Leistungsversprechen und ein effektives Employer Branding als bevorzugter Arbeitgeber für (Tech-)Talente zu positionieren. Das Team vernetzt sich mit Recruitern weltweit, um die beste Sourcing-Strategie und Roadmap für Schlüsselpositionen zu erarbeiten und zu koordinieren und trägt dazu bei, die besten Talente über effektive Recruiting-Formate, Kanäle sowie Active Sourcing und Talent Scouting an Bord zu holen.

##Beratung und Unterstützung der HR Business Partner, Generalisten und des Managements in Bezug auf Personalthemen innerhalb des Fachgebiets~crlf~##Beteiligung und/oder Ausführung von Projekten mit Bezug zum jeweiligen Fachgebiet~crlf~##In dieser spannenden Rolle als International Talent Scout bist du Teil eines globalen Teams mit Sitz in drei Ländern und verantwortest Folgendes:~crlf~##Agieren als interner, internationaler Talentbroker mit engem Austausch zu Talenten, Recruitern und Talentmanagement~crlf~##Einrichtung von Talent-Brokerage-Regeln und -Richtlinien, um die Mobilität von Talenten über Funktionen und Länder hinweg zu ermöglichen und dadurch die Transformation der Allianz Technologie und die strategische Personalplanung zu unterstützen~crlf~##Seien Sie ein ganzzahliger Ansprechpartner für Talente, um Ihre Hand für Talentpools zu erheben~crlf~##Verbessern Sie wichtige Vakanzen mit internen Kandidatenvorschlägen~crlf~##Unterstützung des internationalen Recruiting-Partners bei der internationalen Koordination von Schlüsselrollen und mit potentiellen Kandidaten für Schlüsselrollen~crlf~##Tragen Sie zum Ziel des Teams bei, Allianz Technology als bevorzugter Arbeitgeber in der Technologiebranche zu etablieren, indem Sie Projekte durchführen, um eine großartige Kandidatenerfahrung mit Schlüsselaktionen entlang des Trichters zur Talentgewinnung und globalen Standards und Reporting.~crlf~

##Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master oder vergleichbar)~crlf~##3-7 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Recruiting, Talent Management, HR BP~crlf~##Starke interpersonelle Fähigkeiten~crlf~##Fähigkeit, über Funktionen hinaus zu denken und die Punkte zu verbinden~crlf~##Ausgeprägtes Integritätsgefühl~crlf~##Interkulturelle Fähigkeiten~crlf~##Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten~crlf~##Fähigkeit, mit Zahlen und Analysen zu arbeiten, um Auswirkungen zu beweisen~crlf~##Hohe Kundenorientierung, pragmatische und lösungsorientierte Vorgehensweise~crlf~##Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Methoden sind sehr willkommen~crlf~##Fließende Englischkenntniss~crlf~##Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit Kunden und verschiedenen Abteilungen sowie Bereitschaft, neue Teammitglieder zu unterstützen~crlf~##Fundierte und umfassende Kommunikationsfähigkeiten als Basis zum Informationsaustausch~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Ralf, Allianz Germany


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 Ralf, Allianz Deutschland

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