Intern in Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

Allianz Technology SE

Unsere Mission von Allianz Technology ist Leading IT with you!~crlf~ ~crlf~Leading IT bedeutet, die IT Prozesse der Allianz zu perfektionieren, führende IT Lösungen anzubieten und die Entschlossenheit zu besitzen, gemeinsam mit dir an der Spitze zu stehen.~crlf~ ~crlf~Wir sind der IT-Anbieter der Allianz Gruppe, der, zusammen mit den Konzerneinheiten, die Infrastruktur, Anwendungen und Services betreibt, optimiert, transformiert und innoviert, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.~crlf~ ~crlf~Das People Attraction Team ist nicht nur für das Recruiting, sondern auch Employer Branding, Onboarding und Diversity & Inclusion bei der Allianz Technology SE verantwortlich. In Bezug auf das Recruiting sind wir für das Sourcing, die Auswahl und das Interviewen von Bewerbern verantwortlich und beraten Hiring Manager bei der Suche nach internationalen Talenten durch innovative Sourcing Strategien und bei der Sicherstellung einer guten Recruiting Experience. Darüber hinaus ist das Team für die Organisation interner Unternehmensveranstaltungen und die Entwicklung neuer Rekrutierungskanäle verantwortlich. Derzeit suchen wir Unterstützung in erster Linie für die Rekrutierung und das aktive Sourcing von IT-Talenten.~crlf~ ~crlf~Was du mitbringen solltest....~crlf~##Begeisterung für Menschen, Technologie & IT und Recruiting. Wir suchen jemanden, der den Puls der Branche spürt und eine Diskussion mit einem Entwickler oder IT-Senior-Manager nicht scheut.~crlf~##Fähigkeit, mit den besten Talenten in Kontakt zu treten und ein nahtloses Kandidatenerlebnis von Ende zu Ende zu bieten.~crlf~##Fähigkeit, Menschen und Situationen objektiv zu bewerten.~crlf~##Kenntnisse über (Apps ODER Plattformen ODER Dienste ODER „soziale Medien“ ODER Tools ODER Strategien) UND (Rekrutierung ODER Rekrutierung ODER „Talentakquisition“) und natürlich Ihre Fähigkeit zu erklären, was all das bedeutet.~crlf~##Fähigkeit, gleichzeitig an verschiedenen Projekten zu arbeiten.

##Aufbau und Pflege von Talentpools sowohl als aktive Ansprache und Interaktion mit internationalen Kandidaten mithilfe verschiedener Sourcing-Technologien (SAP und Erfolgsfaktoren, LinkedIn, Xing, Talentwunder, Stackoverflow usw.).~crlf~##Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam. Du spielst eine aktive Rolle bei der Festlegung der Strategie für die Suche nach zukünftigen Kandidaten für die Allianz Technology SE.~crlf~##Proaktives Erkunden neuer Sourcing- und Posting-Kanäle, um passive Talente zu finden und zu kontaktieren.~crlf~##Sicherstellung, dass die Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung haben, indem du die Prozesse optimierst und Vorschläge entsprechend dem Feedback der Kandidaten umsetzt.~crlf~##Markenbotschafter und Verkörperung der Marke und die Werte von Allianz Technology bei virtuellen und internen Veranstaltungen, um unsere Unternehmensmarke zu stärken.~crlf~##Beitrag und Mitwirkung in anderen HR-Projekten, in welchen du deine kreativen Ideen teilen und umsetzen kannst.~crlf~

##Bachelor-Abschluss oder ähnliches Bildungsniveau im Bereich International Studies, Management, Human Resources, Psychologie o.ä.~crlf~##Erste Praktikumserfahrung in einem HR-Bereich, wünschenswert wäre Vorerfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.~crlf~##Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist nicht erforderlich, wäre aber ein Plus.~crlf~##Erfahrener Anwender von Bewerber-Tracking-Systemen und Sourcing-Tools~crlf~##Datengesteuerte Denkweise und Berichterstellung.~crlf~##Hervorragende Netzwerkfähigkeiten, insbesondere innerhalb der Tech- und IT-Community.~crlf~##Du bist an einem Praktikum für mindestens 6 Monate in Vollzeit (38h / Woche) interessiert und kannst sofort starten (so bald wie möglich)~crlf~

Was bieten wir dir?~crlf~##Attraktive Vergütung für Praktika in Höhe von 1.700 € (auch bei Pflichtpraktika)~crlf~##Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München~crlf~##Flexible Arbeitszeiten ~crlf~##Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens~crlf~##Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account ~crlf~##Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten~crlf~##Ein dynamisches und internationales Team~crlf~##Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen~crlf~ ~crlf~Das solltest du wissen~crlf~##Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)~crlf~##Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:~crlf~ - Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)~crlf~ - Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)~crlf~##Allianz Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt im Arbeitsumfeld fördert. Wir sind an deinen Stärken und Erfahrungen interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Nationalität, Rasse oder Ethnizität, Religion, einer Behinderung oder sexuellen Orientierung.~crlf~ ~crlf~Interessiert? Dann schreibe uns deine Geschichte und starte deine Karriere bei Allianz Technology! ~crlf~ ~crlf~Bitte lade deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Infos zu deiner Motivation und dazu, wie du auf diese Stelle aufmerksam geworden bist, relevante Zertifikate und Zeugnisse) über unser e-Recruiting-Portal www.allianz.com/de/karriere hoch.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Ralf, Allianz Germany


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 Ralf, Allianz Deutschland

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