Head of Department (m/w/d) ABS Policies and Claims

Allianz Technology SE

Die Abteilung Policies and Claims im Bereich Customer Platforms der Allianz Technology verantwortet die Anwendungsentwicklung und den Applikationsbetrieb der Vertrags- und Schaden-Business Logik für das Kernversicherungssystem ABS (Allianz Business System) der Allianz Deutschland und der ABS Enterprise Edition in den Sparten Sach inkl. Kraft und Kranken, sowie im Bereich der Schadenprozesse Leben. Als Querschnittsfunktion sind die In- und Exkassoprozesse ebenfalls im Portfolio der Abteilung enthalten. Besonderer Fokus unserer Tätigkeit ist die performante Automatisierung der Backend-Prozesse, so dass die Bearbeitung der Kundenanliegen schnell, zuverlässig und kundenorientiert erfolgen kann.

##Disziplinarische Linienverantwortung für eine Anwendungs-Entwicklungs-Abteilung in der ABS (Allianz Business Systems) Domäne und ihrer Umsysteme mit >80 Mitarbeitern organisiert in 6 Teams.~crlf~##Steuerung der Einheit nach definierten KPI mit ausgeprägter Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung und Unternehmertum.~crlf~##Entwicklung von nachhaltigen Lösungen zur Automatisierung von Vertrags- und Schadenprozessen in enger Abstimmung mit dem ABS Core Competence Center. Proaktives Kapazitätsmanagement und Ressourcenoptimierung zur Sicherstellung eines performanten und stabilen Applikationsbetriebs.~crlf~##Programm- und Multi-Projektmanagement, Steuerung von Großprogrammen eingebettet in die Kunden-Programm-Strukturen (insbesondere Allianz Deutschland) und die Customer Solution Group (CSG) Strukturen der Allianz Technology~crlf~##Aktives Stakeholder-Management auf C-, L1-, L2-, L3- Ebene unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Beratung der Auftraggeber und Gestaltung tragfähiger, effizienter und ökonomischer Lösungen.~crlf~##Entwicklung und Ausgestaltung der für den eigenen Verantwortungsbereich relevanten Strategie und innovative Einbettung dieser in den gesamtstrategischen Kontext.~crlf~##Führung der Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess hin zur agilen Arbeitsweise in cross-funktionalen Teams.~crlf~

##Allianz Executive Leadership ("Manager von Managern") oder vergleichbar. Universitätsabschluss (Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbar. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.~crlf~##Mehr als 5 Jahre hands-on Erfahrung in der Anwendungsentwicklung sowie stark ausgeprägte Fähigkeiten in der IT Applikations- oder Systemarchitektur sowie im übergreifenden Programm-Management (PMI / PMP wünschenswert).~crlf~##Mehr als 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung.~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung im Change-Management auch von größeren Veränderungsprozessen.~crlf~##Eigenverantwortlich unternehmerisch handelnd und priorisierend, sehr ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung.~crlf~##Agiles Mindset als auch Kunden- und Serviceorientierung.~crlf~##Innovationsfähigkeit - aktiver Treiber von technischen, organisatorischen und fachlichen Innovationen. Geht dabei auch kontrollierte Risiken ein.~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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