Chapter Lead Agile Methods and Innovation (m/w/d) in Munich and Barcelona

Allianz Technology SE

Das Chapter Agile Methods & Innovation unterstützt unsere Workplace Product Teams greifbare Ergebnisse zu erzielen. Wir fördern eine agile Arbeitsweise innerhalb und außerhalb IT Workplace und bieten Wissenskompetenz für verschiedene Agile Methoden. Die Erreichung der Produkt Qualitätsziele steht dabei im Vordergrund und schließt das Thema User Experience zu einem Großteil mit ein. Wir stellen sicher, dass das Wissen von allen Workplace Services Squads und Chapters angewendet wird.~crlf~Wir sind nicht nur ein Kompetenzzentrum. Wir stellen auch sicher, dass der geschaffene Mehrwert innerhalb der Organisation sichtbar ist.

##Führung und Entwicklung von Mitarbeitern entsprechend den Allianz People Attributes, Leadership Values und relevanten Leitlinien~crlf~##Schaffung der Voraussetzungen für eine effektive Arbeitsweise des Teams und die Einhaltung eindeutiger Prioritäten in Abstimmung mit der Strategie~crlf~##Aktive Kommunikation, Sicherstellung eines proaktiven Informationsmanagements und Anleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsinitiativen ~crlf~##Verantwortung für die Ausführung aller personalbezogenen Prozesse, z. B. Recruiting, Performance Management und Vergütung, unter Anleitung der relevanten HR-Ansprechpartner~crlf~##Engagement bei der Lösung von Geschäftsproblemen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualität, Kosteneffizienz, Stabilität und technischen Leistung für Services und Produkte innerhalb des Zuständigkeitsbereichs ~crlf~##Delegation, Priorisierung und Steuerung von Aufgaben, gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast und Lenkung der Kapazitäten im Team ~crlf~##Schaffung von Arbeitsbedingungen, in denen die Mitarbeiter ihre Aufgaben optimal und hochmotiviert erfüllen können ~crlf~

##Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung ~crlf~##Expertise in der organisatorischen Transformation und im Change-Management~crlf~##Relevante Arbeitserfahrung im Zuständigkeitsbereich~crlf~##Fähigkeiten in Entwicklung, Coaching und Mentoring von Personen und in der Mediation~crlf~##Analytische Denkweise sowie methodische und konzeptionelle Fähigkeiten ~crlf~##Vorbildcharakter mit dem Talent, neue Ideen voranzutreiben und bestehende Lösungen zu hinterfragen~crlf~##Fähigkeit, Verantwortung für ein Projekt oder gesamtes Team zu übernehmen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

 
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Wendy, Allianz Asia Pacific


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Wendy, Allianz Asia Pacific

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