Alternance - Chargé d'appui pôle analytics – parcours digitaux H/F

Allianz France

L’entité dans laquelle l’alternance se déroulera : Alternant intégré dans les équipes Parcours Client / Parcours Digitaux IARD / One Marketing en charge de la construction et de l’amélioration des parcours digitaux d’Allianz sur les différentes lignes d’activité (IARD, santé, vie, particulier, entreprise…)~crlf~~crlf~Les principales missions seront : ~crlf~~crlf~- Participer à l’analyse des parcours digitaux d’Allianz France (parcours de vente ou après-vente)~crlf~~crlf~- Extraire et analyser les données nécessaires à la construction du reporting et participer à l’automatisation du reporting~crlf~~crlf~- Analyser les données des parcours vente et après-vente en vue de proposer des optimisations des parcours existants~crlf~~crlf~- Réaliser des études ad hoc et des enquêtes en ligne afin d’améliorer la connaissance des utilisateurs et développer le trafic en ligne et l’utilisation des services digitaux~crlf~~crlf~Les atouts du poste :~crlf~~crlf~> Au cœur des enjeux digitaux dans le secteur de l’assurance~crlf~> Valorisation de l’analyse de données avec la possibilité de proposer des solutions et pistes d’optimisation

Master data management - BI / Master marketing digital /Ecole d’ingénieur WEB / Université ou équivalent~crlf~~crlf~- Maîtrise de SAS, langage SQL, excel, VBA~crlf~- Maîtrise des outils de datavisualisation~crlf~- Capacité à travailler en mode agile~crlf~- Rigueur et fort d’esprit d’analyse et critique~crlf~- Goût prononcé pour les chiffres et leur manipulation : vous savez traiter, exploiter et expliquer la donnée~crlf~- Esprit de synthèse et bonne communication : vous savez présenter et adapter votre discours selon les publics~crlf~~crlf~

Poste à pouvoir pour Septembre 2020~crlf~Durée : 12 mois~crlf~Lieu : Paris La Défense (92)

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

 
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Rene, Allianz Germany


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"Gerir feedback dos clientes me dá coragem para transformar a nossa empresa de orientada para produtos, para uma verdadeira centralização no cliente."


 Rene, Allianz Germany

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