What you do

En Allianz buscamos un profesional con experiencia en Asesoramiento Legal y en el monitoreo e implementación de los programas de compliance tales como:

Programa de Cumplimiento en la política de Ventas (Sales Compliance).

Programa Anti Corrupción.

Programa Anti Fraude.

Programa Anti Competencia.

Sanciones Económicas.

Cumplimiento Regulatorio.

Programa de Mercado de Capitales.

Relación con el regulador (DGS)

Adicionalmente, deberá encargarse de la definición, cumplimentación y supervisión del cronograma anual de actividades relativas, entre otras:

1. Comunicación, formación y concienciación de los empleados de la Compañía.

2. Asesorar al negocio y a las diferentes funciones de la compañía de cara al desarrollo de    productos y de nuevos esquemas comerciales.

3. Revisiones, investigaciones y testeos de controles.

4. Monitoreo de control de riesgos y reportes.

5. Atender los requerimientos regulatorios que guarden relación con el área.

6. Oversight de la función.

What you bring

• Experiencia previa de 3-5 años en Compliance 
• Inglés (B2)
• Profesional integral, con habilidades de comunicación y de trabajo en equipo, enfocado al resultado y a la generación de valor.
• Conocimiento de Excel

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".