Praktikant (m/w/d) Mitarbeiterbefragung und Diversity & Inclusion

Allianz SE (global headquarters)

Wir wollen bester Arbeitgeber in Deutschland werden. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die Rückmeldung unserer Mitarbeiter:innen über die weltweite Mitarbeiterbefragung (Allianz Engagement Survey) ein wichtiger Faktor. Wir glauben an vielfältige und integrative Teams und sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Denn nur durch Vielfalt, Inklusion und Offenheit können wir erfolgreich und wettbewerbsfähig sein. ~crlf~Sowohl die Mitarbeiterbefragungen aber auch Themen rund um Diversity und Inclusion werden jedes Jahr neu entwickelt oder angepasst. Die Aufgaben reichen dabei von der Konsolidierung der bisherigen Herangehensweise, über das Erarbeiten einer ganzheitlichen Strategie, bis zur Entwicklung von neuen und weiterführenden Ideen und Konzepten.~crlf~Du unterstützt uns in allen „hot topics“ und arbeitest aktiv und eigenständig bei unseren Projekten und Prozessen konzeptionell und operativ mit! ~crlf~ ~crlf~Dein Arbeitsumfeld bietet Dir ein agiles Setting. Darüber hinaus kannst Du Einblicke in die Struktur und die Abläufe bei einem der weltweit größten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen im HR-Bereich gewinnen. Gestalte mit uns gemeinsam die Unternehmenskultur von morgen!~crlf~Für unser Team in München (Standort Unterföhring) suchen wir dich! Idealerweise für 6 Monate und in Vollzeit (38 Stunden).

##Unterstützung und Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Weiterentwicklung der jährlichen Mitarbeiterbefragung (Allianz Engagement Survey / AES) für die Allianz Deutschland und ihre Tochtergesellschaften~crlf~##Unterstützung bei der Durchführung von Analysen und Erstellung diverser Auswertungen zum AES~crlf~##Koordination und Beratung der lokalen AES-Experten sowie der Schnittstelle zum globalen Team~crlf~##Vorbereitung der Ergebnispräsentationen der Mitarbeiterbefragung für verschiedene Zielgruppen (Top Management / Gremien)~crlf~##Koordination und Vorbereitung von Präsentationen aller Art (z.B. für Betriebsrattermine oder Vorstandssitzungen)~crlf~##Mitarbeit bei der Entwicklung und Verankerung einer ganzheitlichen CSR-/Diversity Strategie sowie das Erstellen von Mitarbeitertrainings ~crlf~##Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. frühzeitigem Erkennen von Trends ~crlf~

Qualifikationen:~crlf~##Du befindest Dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiengangs oder bereits im Masterstudium, vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder Statistik~crlf~ ~crlf~Erfahrung und Fähigkeiten:~crlf~##Zahlenversteher: analytische und konzeptionelle Stärke mit hoher Zahlenaffinität~crlf~##Leidenschaft für CSR- und Diversity-Themen mit ersten praktischen Erfahrungen~crlf~##MS-Office-Profi: sehr gute Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel~crlf~##Starkes Qualitätsbewusstsein und Detailorientierung~crlf~##Organisationstalent mit Lust auf selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ~crlf~##Teamplayer mit Neugier und Freude an der Arbeit mit Kolleginnen~crlf~##Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift~crlf~##Wünschenswert: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift~crlf~

Besetzungstermin: 01.02.2021~crlf~Dauer: 6 Monate~crlf~Arbeitszeit: Vollzeit~crlf~ ~crlf~Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an: +49 89 3800 51671.~crlf~Bewerbungen bitte direkt über das Jobportal einreichen.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Die Allianz SE ist die Konzernzentrale der Allianz Gruppe. Unsere Mitarbeiter spiegeln die geographische und fachliche Bandbreite unserer Aktivitäten wider. Mit Sitz in München kann die Allianz SE für Sie der ideale Ausgangspunkt sein, Ihre internationale Karriere zu beginnen bzw. erfolgreich fortzusetzen.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Hochschul- und Arbeitszeugnisse).~crlf~~crlf~Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.allianz.com/careers.~crlf~~crlf~Die Allianz SE fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.~crlf~~crlf~


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« Les valeurs de professionnalisme et de bienveillance, au sein du Groupe Allianz, me poussent à donner le meilleur de mon expertise. »


Pierre, Allianz Global Corporate & Specialty

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

Siamo la holding e la sede centrale del Gruppo Allianz, uno degli operatori di servizi finanziari più fidati al mondo. (Anglais)
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