Chargé(e) d’études RH (h/f) / HR Analyst – CDI (m/f)

Allianz Partners

Notre Direction des Ressources Humaines recrute son/sa nouveau(elle) chargé(e) d’études RH !~crlf~ ~crlf~Au sein d’une entité opérationnelle située à Saint Ouen, en tant qu’expert(e) en indicateurs sociaux et en droit du travail, vous serez en charge de toutes les activités de la gestion des ressources humaines ayant un caractère financier et/ou juridique.~crlf~ ~crlf~Rattaché(e) au responsable RH France, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH et ses partenaires, dans le cadre de vos missions dédiées et de projets transverses.

Vous assurez principalement les missions suivantes : ~crlf~Données sociales : ~crlf~##Réalisation des indicateurs sociaux conformément aux procédures RH et Finance, notamment suivi des effectifs, budget et forecast masse salariale, indicateurs égalité professionnelle, bilan social, bilan social individualisé, provisions RH trimestrielles, suivi du temps de travail et statistiques télétravail~crlf~##Etablissement des données sociales en support de la paie en application des accords, notamment intéressement, participation, actionnariat, NAO~crlf~##Elaboration des reportings demandés par les différents partenaires : IRP, Comptabilité, Contrôle interne, Audit interne et externe, Compliance, services généraux, Holding.~crlf~ ~crlf~Juridique et conformité :~crlf~##Gestion des relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, négociations collectives, élections professionnelles, gestion de la BDES~crlf~##Analyses et traitements juridiques des dossiers individuels et collectifs~crlf~##Veille juridique~crlf~##Gestion et suivi des plans d’action dans le respect des règles de conformité,~crlf~##Gestion de la communication RH (Intranet, portail RH, réunions d’information),~crlf~##Vérification et mise à jour des dossiers du personnel,~crlf~##Documentation des procédures RH en conformité avec les procédures internes et la législation ,~crlf~ ~crlf~Par ailleurs, vous participerez activement aux projets transverses RH et à la gestion des études pour l’optimisations des process ressources humaines en conformité avec l’évolution des dispositions légales, conventionnelles, et groupe.~crlf~

Vous faites preuve de proactivité, aimez mettre en œuvre les solutions et savez rechercher l’information en autonomie ? Vous souhaitez un poste diversifié dont vous maîtrisez les missions de A à Z ? Vous êtes notre future(e) collaborateur(trice) !~crlf~De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Finance, vous avez une expérience significative d’au moins 2-3 ans en contrôle de gestion ou en RH avec une dominante en données chiffrées. Vous maîtrisez les dispositions légales en droit du travail et droit social, et idéalement, vous connaissez ADP Decidium. ~crlf~Vous veillez au respect strict de la confidentialité. Vous savez être rigoureux(se) et appliqué(e) dans les tâches qui vous sont confiées. Vous savez vous investir sur les périodes de pics d’activités.~crlf~Vous êtes bon(ne) communiquant(e) afin d’échanger avec vos partenaires, et aimez répondre aux questions des collègues et des collaborateurs, en français et en anglais.~crlf~##Français courant~crlf~##Anglais courant~crlf~##Implication et proactivité, orienté solution~crlf~##Très bonne organisation, rigueur et régularité méthodologique~crlf~##Fort esprit d’équipe ~crlf~##Maitrise du packoffice (word, excel, powerpoint)~crlf~##Capacité à travailler dans un environnement soumis à des délais et des impératifs de planning~crlf~##Capacité à prioriser et à optimiser son temps~crlf~##Expérience en gestion de projet~crlf~

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz Partners est l’un des leaders mondiaux B2B2C, dans les domaines de l'assistance, de l'assurance voyage, la santé à l'international et l'assurance automobile.~crlf~Allianz Partners propose des solutions globales qui redéfinissent la notion d’aide, et vont au-delà de la notion d’assurance traditionnelle pour aider et protéger nos clients partout et à tous moments. Nos experts innovent et mettent en place des produits et services digitaux et de proximité toujours plus différenciant. Ceci via nos marques commerciales : Mondial Assistance, Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive et Allianz Travel.~crlf~Le groupe compte plus de 19 000 salariés dans 78 pays, parlant 70 langues et traitant 54 millions de dossiers chaque année, protégeant clients et salariés dans le monde entier. Si cela résonne en vous, rejoignez-nous !

Allianz Partners est une entreprise avec une ambition de croissance forte. En tant qu’assisteur, l’expérience que nous donnons à vivre à nos bénéficiaires est essentielle et nous accordons la même attention à nos salariés. Au-delà du recrutement, nous investissons tant dans l’évolution professionnelle que les projets de carrière parce que nous savons que votre développement personnel et notre croissance vont de pair.~crlf~Employeur engagé, la force d’Allianz Partners se trouve dans la diversité de nos collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances. Homme ou femme, jeune diplômé ou senior… nous nous engageons à ce que chaque collaborateur ait les mêmes possibilités d’évolution. La diversité de nos métiers a besoin de talents venus de tous horizons, de diverses nationalités et cultures, de différentes générations. La diversité est indissociable de nos valeurs.~crlf~Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui offre des débouchés professionnels internationaux ? Relancez votre carrière et osez nous rejoindre !~crlf~Plus d'informations sur Allianz Partners : https://careers.allianz.com/fr_FR/decouvrez-allianz/allianz-en-france/allianz-partners.html~crlf~~crlf~


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Nous encourageons le développement continu des compétences et la mobilité
Nos dispositifs de santé et de prévoyance vous couvrent vous, et vos proches
Participation et Intéressement, PEE / PERCO abondés, CET…
Les journées Workwell, moments de partage et convivialité : kid's day , soirée du personnel. Jours de congés supra légaux et supra conventionnels

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« Les valeurs de professionnalisme et de bienveillance, au sein du Groupe Allianz, me poussent à donner le meilleur de mon expertise. »


Pierre, Allianz Global Corporate & Specialty

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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