Stage - Chef de projet junior innovation (H/F)

Allianz France
  • Objectif/ rôle du poste

    Autonome, investi(e) et curieux(se), vous cherchez un poste où vos compétences et votre force de proposition sont valorisées, une entreprise qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et surtout un environnement où vous pourrez évoluer ?~crlf~~crlf~Allianz France vous propose de devenir chef de projet junior en innovation (H/F). Vous serez rattaché(e) à la direction de la Stratégie et des Projets Innovants.~crlf~~crlf~VOTRE CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE :~crlf~~crlf~- Accompagnement de projets d’innovation de salariés intrapreneurs au sein de notre Lab ;~crlf~- Contribution à un projet ambitieux d’innovation collaborative qui intègre l’ensemble des salariés d’Allianz France ;~crlf~- Sourcing et relation avec des start-ups, clients et partenaires pour développer nos projets innovants ;~crlf~- Gestion et suivi de projets d’innovation.~crlf~~crlf~Au cours de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec les différents chefs de projets de l’équipe, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’ensemble des directions d’Allianz France à un niveau Direction Générale, et/ou avec d’autres divisions internationales du Groupe Allianz.

  • Exigences fondamentales/ expérience

    Vous suivez une formation bac+5 ou équivalente dans une grande école de commerce (programme grandes écoles), d’ingénieur ou une université ;~crlf~~crlf~Vous avez une première expérience en entreprise et idéalement en innovation ou gestion de projet ;~crlf~~crlf~Vous avez l’esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles ;~crlf~~crlf~Vous êtes passionné par l’univers de l’innovation et le monde des start-ups ;~crlf~~crlf~Vous maitrisez MS Office, notamment Powerpoint et Excel sur le bout des doigts.~crlf~~crlf~Chez Allianz, découvrez une culture d’entreprise internationale où la chance de réussir est offerte à chaque collaborateur, grâce à des missions professionnalisantes et polyvalentes !

  • Information supplémentaire

    Stage de 6 mois à partir de septembre 2019 basé sur La Défense.

  • À propos d'Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

Objectif/ rôle du poste

Autonome, investi(e) et curieux(se), vous cherchez un poste où vos compétences et votre force de proposition sont valorisées, une entreprise qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et surtout un environnement où vous pourrez évoluer ?~crlf~~crlf~Allianz France vous propose de devenir chef de projet junior en innovation (H/F). Vous serez rattaché(e) à la direction de la Stratégie et des Projets Innovants.~crlf~~crlf~VOTRE CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE :~crlf~~crlf~- Accompagnement de projets d’innovation de salariés intrapreneurs au sein de notre Lab ;~crlf~- Contribution à un projet ambitieux d’innovation collaborative qui intègre l’ensemble des salariés d’Allianz France ;~crlf~- Sourcing et relation avec des start-ups, clients et partenaires pour développer nos projets innovants ;~crlf~- Gestion et suivi de projets d’innovation.~crlf~~crlf~Au cours de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec les différents chefs de projets de l’équipe, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’ensemble des directions d’Allianz France à un niveau Direction Générale, et/ou avec d’autres divisions internationales du Groupe Allianz.

Exigences fondamentales/ expérience

Vous suivez une formation bac+5 ou équivalente dans une grande école de commerce (programme grandes écoles), d’ingénieur ou une université ;~crlf~~crlf~Vous avez une première expérience en entreprise et idéalement en innovation ou gestion de projet ;~crlf~~crlf~Vous avez l’esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles ;~crlf~~crlf~Vous êtes passionné par l’univers de l’innovation et le monde des start-ups ;~crlf~~crlf~Vous maitrisez MS Office, notamment Powerpoint et Excel sur le bout des doigts.~crlf~~crlf~Chez Allianz, découvrez une culture d’entreprise internationale où la chance de réussir est offerte à chaque collaborateur, grâce à des missions professionnalisantes et polyvalentes !

Information supplémentaire

Stage de 6 mois à partir de septembre 2019 basé sur La Défense.

À propos d'Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home "Hey Google, I want to talk to Allianz Careers."  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil LinkedIn . Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

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  • Joint Photographic Group format (.jpeg)
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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

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Ce que nous vous proposons
 

De multiples initiatives : la journée Workwell, les conférences, le programme Vivre Allianz...
Vous serez accompagné tout au long de votre parcours, par un maître de stage

Nos grilles de rémunération sont plus avantageuses que les minima conventionnels
L'opportunité de rencontrer des experts et d'échanger de manière digitale
30% de nos recrutements de jeunes sont d’anciens alternants ou stagiaires
Chèque déjeuner ou restaurant d'entreprise, tout dépend de votre localisation

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« Chez Allianz, je peux travailler sur des sujets réels et impactants, tout en ayant la possibilité de proposer de nouvelles idées. »


Nicolas, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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