Analyste Comptable - Vie et Santé (H/F)

Allianz France
  • Objectif/ rôle du poste

    La Direction de la Comptabilité Vie et Santé recherche son/sa futur/e analyste comptable pour renforcer son équipe Bas de Bilan. Le poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !

  • Responsabilités principales

    Rattaché(e) au service Bas de Bilan de la comptabilité Vie – périmètre Collectives, et en tant que référent de ce pôle, vos missions seront les suivantes : ~crlf~~crlf~• Assurer l’expertise technique nécessaire aux comptes de bas de bilan (diversité des systèmes gestion, des flux comptables) et être le support aux équipes pour traiter les sujets non courants, ~crlf~~crlf~• Effectuer des analyses, des contrôles, des ajustements sur les comptes, en concertation avec les équipes de gestion,~crlf~~crlf~• Assurer la qualité de la justification de comptes,~crlf~~crlf~• Proposer des améliorations de processus, les mettre en place et faire évoluer les outils et méthodes de travail, ~crlf~~crlf~• Participer aux projets de son périmètre (Sophia, EDS…).

  • Exigences fondamentales/ expérience

    • Bac+3 formation comptable ~crlf~• Expérience en comptabilité (une connaissance de la comptabilité technique est demandée)~crlf~• Curieux(se) et force de proposition~crlf~• Capacité d’analyse et de synthèse, autonome, organisé(e)~crlf~• Maitrise d’Excel, connaissance SAS et SAP~crlf~• Maitrise de l’anglais

  • À propos d'Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

Objectif/ rôle du poste

La Direction de la Comptabilité Vie et Santé recherche son/sa futur/e analyste comptable pour renforcer son équipe Bas de Bilan. Le poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !

Responsabilités principales

Rattaché(e) au service Bas de Bilan de la comptabilité Vie – périmètre Collectives, et en tant que référent de ce pôle, vos missions seront les suivantes : ~crlf~~crlf~• Assurer l’expertise technique nécessaire aux comptes de bas de bilan (diversité des systèmes gestion, des flux comptables) et être le support aux équipes pour traiter les sujets non courants, ~crlf~~crlf~• Effectuer des analyses, des contrôles, des ajustements sur les comptes, en concertation avec les équipes de gestion,~crlf~~crlf~• Assurer la qualité de la justification de comptes,~crlf~~crlf~• Proposer des améliorations de processus, les mettre en place et faire évoluer les outils et méthodes de travail, ~crlf~~crlf~• Participer aux projets de son périmètre (Sophia, EDS…).

Exigences fondamentales/ expérience

• Bac+3 formation comptable ~crlf~• Expérience en comptabilité (une connaissance de la comptabilité technique est demandée)~crlf~• Curieux(se) et force de proposition~crlf~• Capacité d’analyse et de synthèse, autonome, organisé(e)~crlf~• Maitrise d’Excel, connaissance SAS et SAP~crlf~• Maitrise de l’anglais

À propos d'Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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Participation et Intéressement, PEE / PERCO abondés, CET, Actionnariat…
De multiples initiatives : le family day, la journée Workwell, les conférences, le don de jours...

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« Chez Allianz, je peux travailler sur des sujets réels et impactants, tout en ayant la possibilité de proposer de nouvelles idées. »


Nicolas, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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