Manager CDC Delivery Développement Assurances IARD

Allianz France

Vous avez déjà une expérience significative du management d’équipes de développement en contexte international ?~crlf~~crlf~Vous êtes orienté(e) clients et business et avez envie de devenir acteur clé de l’accélération de notre transformation digitale et technologique ?~crlf~~crlf~Vous rêvez de porter et de propager la culture et les pratiques agiles/Devops de Delivery d’application ?~crlf~Si c’est le cas, vous êtes prêt(e) à rejoindre la Direction des Systèmes d’Information.

Vous vous positionnez en tant que Leader à l’IT dans un environnement Agile à l’Echelle, avec une approche par la valeur Métier.~crlf~~crlf~Vous managez des équipes du Centre de Compétences Delivery autour du Développement des solutions IT d’Assurances IARD, ce qui représente environ 40 collaborateurs. ~crlf~~crlf~Vous êtes en charge de la gestion globale des compétences et des pratiques outillées de votre périmètre, qui comprend également environ 50 à 60 externes dans un contexte international, en assurant leur déploiement en Squads et le pilotage de leur efficacité. ~crlf~~crlf~Vous êtes un acteur clé de la gouvernance des Centres de Compétences Design et Delivery, en assurant un rôle de mentor / coach auprès des Managers plus juniors.~crlf~~crlf~Vous vous coordonnez au sein de notre environnement matriciel avec les Leaders de Tribus qui pilotent les activités opérationnelles et jouez auprès d’eux un rôle d’accompagnement/conseil dans le pilotage de l’efficacité budgétaire et opérationnelle.~crlf~

Vous avez une expérience managériale de grandes équipes IT dans le développement et en contexte matriciel ainsi qu’une expérience de delivery-model en off-shore. Vous avez également une expérience de transformation IT en contexte international d’où votre très bon niveau en anglais.~crlf~~crlf~Vous connaissez le framework SAFE (Scaled Agile Framework for Enterprise) et avez de solides connaissances en architecture logicielle dans des environnements multi-technologiques.~crlf~~crlf~Vous êtes doté(e) d’une forte culture de leadership en environnement agile. Prise d’initiative, autonomie, gestion de la pression et des paradoxes apparents sont autant d’atouts qui démontrent votre capacité à décider et à transformer en tenant un cap.~crlf~~crlf~Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de faire sens. ~crlf~Vous faites preuve d’un excellent savoir-faire relationnel et d’un savoir-être dans le jeu collectif qui reflètent tous deux votre adaptabilité.~crlf~

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home «Hey Google, I want to talk to Allianz Careers.»  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil Xing. Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

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Ce que nous proposons aux managers
 

Vos horaires sont souples et vous permettent de mieux vous organiser.
 Nous vous encourageons à développer vos compétences et valorisons la mobilité.
Profitez de nos programmes de formation en ligne à tout moment.
Au travers de projets, d’évènements et d’évolutions professionnelle. 
Votre bien-être étant notre priorité, nous vous offrons une couverture santé complète. 
Vos résultats seront récompensés par un système de rémunération attractif. 
Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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