System Specialist Performance and Capacity Management (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CT105PMS ABS (Allianz Business System)Programmmanagement, -Migrations & -Services,verantwortet das branchenübergreifende ABSProgrammmanagement, Release- und Rolloutmanagementfür den funktionalen und technisches Ausbau, den ABSApplikationsbetrieb, Applikationsperformance und –tuning,den ABS Servicelayer und die zentrale Batchverarbeitungendes Allianz Businesssystems (ABS) der Allianz Deutschland.Verantwortet werden neben Systemarchitektur, derenEntwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mitBranchen- und Kernkomponenten, insb. deren Lauffähigkeitim Online und Batch-Betrieb.~crlf~Das Aufgabenspektrum des Referats A-CT105PMSA4 beinhaltet den ABSApplikationsbetrieb, das Applikationstuning und dieSicherstellung der Applikationsperformance. Dazu gehört u.a.die Bereitstellung, Betreuung und Weiterentwicklung derApplikationsmonitore sowie eines Performance Warehouses.Darüber hinaus ist das Referat verantwortlich für dietechnische und fachliche ABS Betriebstagskoordination(Produktion und Test), den ABS Tageswechsel, dieMainframe- und Linux- Kapazitätsplanung und -steuerung,sowie die Koordination und Bereitstellung der ABSPerformance- und Lasttestsysteme.

##Pflege und Optimierung der relevanten Systeme, Sicherstellung vonLeistung und Verfügbarkeit sowie Versions- und Patch-Management~crlf~##Störfall-, Problem- und Änderungsmanagement für die relevantenSysteme~crlf~##Laufende Beobachtung und Analyse von Produktionsabläufen undSystemperformance. Ableitung von Maßnahmen und aktive Klärungenmit Verursachern und beteiligten Einheiten zur Sicherstellung desstabilen und performanten Produktion- und Test-Betriebs~crlf~##Aktive Einplanung und Zuteilung von Serverressourcen für Batchjobsentlang der Bedürfnisse verschiedener Stakeholder~crlf~##Kapazitätsplanerische und -steuerungstechnische Unterstützung vonProduktions-Sonderläufen und Testvorhaben, auch verbunden mitBereitschaften~crlf~##Weiterentwicklung bestehender Performancemonitoring- und -steuerungs-Tools sowie Visualisierungmöglichkeiten~crlf~##Identifikation von Performanceoptimierungen im eigenen Bereich undÜbergabe von erkannten Tuningpotentialen an das Tuningteam~crlf~

##Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik o.Ä. odervergleichbare technische Ausbildung. Mindestens 3 JahreBerufserfahrung innerhalb der IT und Interesse an anspruchsvollentechnischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen~crlf~##Kenntnis der gängigen IT-Prozesslandschaften und -Standards;Erfahrung im Bereich Unix/Linux und DB2LUW-Datenbanken, Pluspunktedurch Script-Entwicklung (z.B. python/shell), PL/1- und Cloud-Knowhow(AWS/Azure); ABS (Allianz Business System)-Knowhow wünschenswert~crlf~##Relevante Arbeitserfahrung im System Engineering im jeweiligenZuständigkeitsbereich (z. B. Server, Datenbanken, Netzwerk usw.) sowieim Performance-Management und -Steuerung von Applikationen~crlf~##Kenntnisse im Bereich MQ, JCL, Jobscheduling und Entwicklungsprozesse~crlf~##Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ziel- undleistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein; Absolut verhandlungssicheres Deutsch inWort und Schrift; sicheres Englisch~crlf~##Gute Kommunikationsfähigkeiten für den Informationsaustausch sowieprofessioneller Umgang mit anspruchsvollen Kunden undherausfordernden Situationen~crlf~##Fähigkeit, in einer Vielzahl von Arbeitssituationen mit Standardverfahrenzu arbeiten und geeignete Lösungen auszuwählen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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