Senior Wirtschaftsinformatiker/in für SAP-HR/ Success Factors 80 - 100%

Allianz Technology SE

Als Senior Wirtschaftsinformatiker/in arbeiten Sie in unserem SAP-HR-Team und bringen Ihre Erfahrungen bei der Anbindung von Success Factors ein. Nach der erfolgreichen Einführung unseres HRT-Projekts werden Sie als Modulverantwortliche/r weiterhin eng mit den Power Usern unserer Fachbereiche zusammenarbeiten. Neben der Sicherstellung von Betrieb und Wartung gehört es zu unseren Aufgaben, neue funktionale Anforderungen und Prozesse zu entwickeln. Dies erfordert Eigenverantwortung, Risikobereitschaft und Verlässlichkeit. Seien Sie mutig - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

##Betreuen und weiterentwickeln des Moduls HR mit den Schwerpunkten Personaladministration/ Organisations Management/ Payroll und Zeitwirtschaft sowie des Fiori-Portals während und nach der Integration von Success Factors~crlf~##Customizing der HR-Teil-Module (inkl. Schemen und Rechenregeln) und der entsprechenden Berechtigungsrollen sowie Anforderungsmanagement zur Entwicklung von Schnittstellen und Reports~crlf~##Sicherstellen des Betriebs inkl. Support der Power User der Fachbereiche~crlf~##Erarbeiten von optimalen Lösungsszenarien für neue Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Vertretern der Fachbereiche, Digital Transformation und SAP Basis sowie erstellen der entsprechenden Konzeptionen und Dokumentationen~crlf~

##Wirtschaftsinformatiker o.ä. höhere Ausbildung in Informatik u/o BWL~crlf~##Mehrjährige Erfahrungen in der Modulbetreuung SAP HR und Projektarbeit im HR Umfeld~crlf~##Qualitätsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit~crlf~##Solide Deutschkenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch~crlf~

Wo andere Probleme sehen, finden Sie Lösungen. Dabei sind Transparenz und Integrität für Sie selbstverständlich. Wir freuen uns über Ihre online Bewerbung.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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