Platform Engineer in BI&Big Data (m/w/d)

Allianz Technology SE

Allianz Technology SE ist die internationale Shared-Service-Gesellschaft der Allianz Gruppe mit Sitz in München.~crlf~ ~crlf~Unsere Kunden sind Allianz Gesellschaften in aller Welt, denen unsere derzeit 7.500 Mitarbeiter an den internationalen Standorten innovative Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen IT, Services und Operations in exzellenter Qualität anbieten.~crlf~ ~crlf~Business Intelligence, Big Data and AI (BIBD&AI) ist innerhalb der Allianz Technology SE für die Steuerung der Business Intelligence Strategie sowie die Bereitstellung modularer, wieder verwendbarer Business Intelligence-Lösungen für die Allianz Einheiten (OE´s) weltweit zuständig und nutzt dabei die Synergieeffekte von Kenntnissen, Ressourcen und Produkten. Da die BIBD&AI-Einheit aktuell auch an unserem indischen und ungarischen Standort expandiert, bietet sich Ihnen die Möglichkeit, von der ausgeprägten Dynamik eines internationalen, schnell wachsenden Teams aus BIBD&AI-Projektleiternr, -Ingenieuren, -Entwicklern und -Architekten zu profitieren. Sie sind flexibel, offen und proaktiv, haben Interesse an IT und verfügen über einen Hintergrund im internationalen kaufmännischen Bereich? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen.

##Definition, Umsetzung und Wahrung des Zielbilds der IT-Architektur zur schnelleren Umsetzung der Allianz Zukunftsstrategie und zur Wahrnehmung von Chancen~crlf~##Operationalisierung der IT-Architektur~crlf~##End-to-End-Anforderungs Fluss für SAS-Tools wie Enterprise Guide, Enterprise Miner, AMO usw. unter Berücksichtigung der Security, Zertifikate, Verschlüsselung, Authentifizierung Vertrauen etc.~crlf~##Troubleshooting Erfahrung mit Apache-Tomcat Kommunikations-Sicherheits-Einstellungen (TLS etc) in Verbindung mit SAS-Produkten wie Enterprise Miner. Sicherheits-/Verschlüsselungs Bereiche mit allen Schnittstellen wie Speicher-und Zugriffs Schnittstellen für Datenbanken in der SAS-Plattform~crlf~##Erfahrung bei der Implementierung von Release-Upgrades auf mehr Mandanten-SAS-Plattformen (wie M3 auf M4-Upgrade auf SAS 9.4) inklusive Content-Update-Erfahrung. Sehr gute Metadaten-Kenntnisse in Grid-und Multi-Mandanten-Umgebungen~crlf~##Detailliertes Wissen über das SAS-Grid-System und die verwendeten Produkte von Drittanbietern wie LSF und Ego im Anwendungsfall einer SAS-Installation~crlf~##Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in SAS um SAS-Entwicklungsberatung und Problemlösungen anzubieten. Gute Kenntnisse des Technologie-Stacks von Grid-Infrastrukturen wie Linux, LDAP Active Directory, Kerberos, Speichersysteme (wie GPFs)~crlf~

Qualifikation, Zertifizierung und Erfahrungen (Ausbildung, bestandene PE, Schulungen, Zertifikate, spezielle IT-Kenntnisse, Sprachen usw.)~crlf~##Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen technischen Studiengang oder starken IT-bezogenen Bi~crlf~~crlf~Fähigkeiten und Kompetenzen (funktionale / technische / methodische / soziale Fähigkeiten, Allianz Kompetenzen)~crlf~##Sehr gute praktische Arbeitserfahrung mit BI-Technologie (vorzugsweise SAS), Architektur und Ökosystem für mindestens 2 Jahre~crlf~##Analytische Denkweise, Interesse an "täglich neuen" techni~crlf~~crlf~Gewünschte Anforderungen~crlf~##Affinität zu und Interesse an Business Intelligence, Analytics und IT (insbesondere Plattformen wie SAS Business Intelligence) im Allgemeinen~crlf~##Team-Player-Mentalität, kooperatives Engagement (auch in verteilten, virtuellen Teams).~crlf~##Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarb~crlf~~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Vorbildcharakter mit dem Talent, neue Ideen voranzutreiben und bestehende Lösungen zu hinterfragen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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