Missions~crlf~~crlf~•Vous serez associé·e de A à Z à la recherche de Talents en CDI, CDD, Alternances et Stages : vous supporterez l’équipe tout au long du processus de recrutement (définition du poste et des missions, publication des annonces, sourcing/chasse sur les réseaux sociaux, entretiens téléphoniques et physiques, suivi du processus administratif d’intégration). Après quelques mois d’expérience, vous pourrez ponctuellement mener des actions de recrutement vous-même lors de campagnes dédiées. Vous serez au cœur de l'activité !~crlf~•Vous participerez à la stratégie et au déploiement de la Marque Employeur d’Euler Hermes : vous serez impliqué·e dans des projets pour booster notre attractivité. Vous interviendrez dans la conception de campagnes dédiées (stages/alternants, profils digitaux…) avec la réalisation de vidéos, la participation à des évènements avec nos écoles partenaires. Vous serez force de proposition !~crlf~Pour mener à bien ces missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite relation avec les différentes directions métiers et vous aurez de nombreux contacts externes.~crlf~~crlf~En complément de ces principales missions, vous pourrez être amené·e à supporter les différents HRBP dans des problématiques ponctuelles.~crlf~~crlf~

Profil recherché :~crlf~~crlf~•Vous êtes étudiant·e en école de commerce ou université avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en RH.~crlf~•Une expérience dans un groupe de dimension internationale sera un avantage~crlf~•Un anglais courant à l’oral comme à l’écrit est nécessaire pour ce poste.~crlf~•Vous êtes particulièrement motivé(e) par les sujets liés au recrutement et à la marque employeur.~crlf~•Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre implication, votre rigueur, votre organisation, votre curiosité et votre force de proposition.~crlf~•Votre enthousiasme et votre curiosité naturelle vous permettront d'intégrer rapidement une équipe en mouvement et un environnement en perpétuel évolution.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Euler Hermes, premier fournisseur de solutions d’assurance-crédit dans le monde, aide ses clients à faire preuve d’intelligence dans leurs échanges commerciaux et à développer leurs activités en toute sécurité. Avec 6000 collaborateurs de plus de 70 nationalités, répartis dans quelque 50 pays, Euler Hermes offre une gamme complète de services conçus pour gérer les créances clients.~crlf~Euler Hermes a mis au point un réseau d’informations qui lui permet d’analyser la stabilité financière de plus de 40 millions d’entreprises dans le monde entier. Euler Hermes, membre du groupe Allianz, est noté AA par Standard & Poor’s.~crlf~Chez Euler Hermes, nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs à chaque étape de leur vie professionnelle, à leur proposer des programmes de développement sur mesure et à leur ouvrir les portes d’une carrière à l’international. Nous les encourageons à prendre des initiatives, à assumer de nouvelles responsabilités et à oser faire la différence !~crlf~Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.eulerhermes.fr/.

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez avoir le profil qui correspond, merci de suivre la procédure de candidature en ligne. Pour en savoir plus sur notre société et nos perspectives de carrière, rendez-vous sur notre site http://www.eulerhermes.fr/carrieres/.~crlf~~crlf~