(Senior) Java Developer Flexible Risk Platform (m/w/d)

Allianz Technology SE

"Der Vorstandsbereich ""Business Applications"" ist in der Allianz Technology für den Betrieb, die Optimierung, die Transformation und Innovation des Anwendungsportfolios für die Allianz Gruppe verantwortlich. HRTC - ein Fachbereich innerhalb von ""Business Applications"" - ist für eine Reihe von Applikationen für Zentralfunktionen verantwortlich, darunter: Personal, Risiko, Treasury, und Compliance. Unsere 250 Mitarbeiter befinden sich in München, Stuttgart, Trivandrum, Pune, Bukarest und Bratislava.~crlf~ ~crlf~Innerhalb des Bereichs ""Business Applications"" betreibt, pflegt und entwickelt das Referat Risk Services Platforms 01 die Anwendung: Flexible Risk Plattform (FRP). Die IT-Services für diese Anwendung werden von einem multinationalen Team für Allianz SE/Group Risk erbracht und müssen anspruchsvolle Service Level erfüllen.~crlf~ ~crlf~Die FRP Applikationslandschaft besteht aus einer Vielzahl von technischen Komponenten, die laufend den regulatorischen Anforderungen angepasst werden müssen. FRP ist eine cloud basierte Eigenentwicklung. Sowohl Entwicklung und Betrieb erfolgen in enger Zusammenarbeit mit einem Team von AZ Technology India sowie externen Partnern.~crlf~ ~crlf~Zur Verstärkung unseres teams in München suchen wir einen sehr motivierten und engagierten Senior Java Entwickler für den Betrieb und die Weiterentwickung des FRP Systems."

##Weiterentwicklung der Applikation FRP den Grundsätzen agiler Software-Entwicklung folgend sowie in Umsetzung von CI/CD und DevOps Ansätzen.~crlf~##Verantwortlich für Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Applikation FRP. Diese ist eine cloud-basieret Eigenentwicklung der Allianz.~crlf~##Aktive Mitarbeit in Projekten (z.B. Anpassung an neue Sicherheitsanforderungen, Implementierung neuer Software Releases, die geänderte funktionale Anforderungen abbilden und Optionen des Cloud-computing optional ausschöpfen).~crlf~##Sicherstellung des Applikationsbetriebs gemäß der vereinbarten SLAs.~crlf~##Incident, Problem und Change Management inkl. Eskalationsmanagement als 3rd Level Support.~crlf~##Mentoring und Anleitung von Java Entwicklern sowie enge Zusammenarbeit mit dem Operations Team bei Allianz Technology India (offshore).~crlf~##Enge Kooperation mit unseren Kunden bei Allianz SE/Group Risk.~crlf~

Qualifikation:~crlf~##Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik.~crlf~Technische Kenntnisse:~crlf~##Event-basierte Mikroservice-Architektur mit Spring Boot, REST, Kafka, Resilience~crlf~##Java Technologien: Core Java, Jakarta EE, JPA mit Hibernate, TDD mit JUnit, Serenity, RestAssured~crlf~##Cloud basierte Technologien: Docker, Kubernetes, Helm~crlf~##Memory zentrierte Datengrids, vorzugsweise Apache Ignite~crlf~##OS: Linux~crlf~##Datenbanken: PostgreSQL~crlf~##Build und Versionskontrolle: Eclipse, Maven, Jenkins, Git und zugehörige Tools wie JIRA, Confluence, Sonar~crlf~##Fundiertes Verständnis von IT Architekturen (Hardware, Middleware, Betriebssysteme, Konfigurationstools, Netzwerk, Identifikations- und Zugriffsmechanismen, etc.). Beteiligung an Cloudifizierung in der Azure Public Cloud wäre von Vorteil.~crlf~##Fundierte Kenntnisse von Tools und Prozessen im Bereich Incident, Problem, Change und Eskalationsmanagement (z.B. ServiceNow).~crlf~##Praktische Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden sowie CI/CD and DevOps Ansätzen sind gewünscht.~crlf~##Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen, insbesondere indischen Teams.~crlf~##Erfahren in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten.~crlf~##Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Deutsch wäre ein Plus.~crlf~##Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.~crlf~##Sicher im Umgang mit sehr anspruchsvollen Kunden.~crlf~##Belastbar, engagiert, proaktiv, eigenverantwortlich und guter Team Player.~crlf~##Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Java Entwicklung einer komplexeren eigenentwickelten Software, vorzugsweise im Bereich Risk oder Financial Management eines Versicherers~crlf~##Hands-on Erfahrungen im Bereich der Software Leistungsverbesserung und Parallelisierung.~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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