HR Business Partner w/m 50 – 70% (befristet ab 01.10.19 für 9 - 12 Monate)

Allianz Suisse Versicherungsgesellschaft
  • Job Purpose/ Role

    Als HR Business Partner für 9 – 12 Monate sind Sie zur Erreichung der Businessziele in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Erstellung der Personalstrategie und deren Umsetzung verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen. Diese Herausforderungen erfordern Spitzenleistungen und absolutes Vertrauen in Ihre Person.~crlf~Seien Sie mutig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Key Responsibilities

    ##Zur Erreichung der Businessziele sind Sie in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Erstellung der Personalstrategie und deren Umsetzung verantwortlich~crlf~##Dabei beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen (Führungs- und Teamfragen) und stellen eine einheitliche HR-Anwendung (Fairness und interne Gerechtigkeit) sicher~crlf~##Die Durchführung der klassischen und wiederkehrenden HR-Prozesse wie Mitarbeiterbefragung, Lohnrunde, Succession Planning gehören mit zu den Hauptaufgaben~crlf~##Ein zukünftiger Schwerpunkt sollte in der Zusammensetzung der Teams bezüglich Skills und Mindset liegen~crlf~##Bei der Rekrutierung von Führungspositionen und von ausgewählten strategischen Funktionen sind Sie aktiv in der Auswahl und Evaluation involviert

  • Key Requirements/ Skills

    ##Seniorität: Zeigt Glaubwürdigkeit und Standing und ist fähig, unpopuläre Standpunkte einzunehmen und zu vertreten, argumentiert klar, adressatengerecht und wo angezeigt fakten- und zahlenbasiert~crlf~##Businessverständnis und Kundenorientierung~crlf~##Breites HR-Verständnis, idealerweise HR Businesspartner - Erfahrung~crlf~##Kann proaktiv Themen erkennen und weiss, wie man diese in grösseren Organisationen treibt und umsetzt~crlf~##Sehr hohe Anforderung an Vertraulichkeit

  • Additional Information

    Sie wollen zu den Besten gehören und stecken sich hohe Ziele. Dabei bleibt Integrität und Verantwortungsbe-wusstsein nie auf der Strecke. Wir freuen uns über Ihre online Bewerbung.

  • About Allianz

    Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

    Die Allianz Suisse hat sich als vertrauenswürdiger Partner in Versicherungs- und Vorsorgefragen etabliert. Dies verdanken wir zu einem grossen Teil unseren engagierten Mitarbeitenden.

    Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.~crlf~~crlf~Allianz Suisse, Ihr zuverlässiger Partner in Karrierefragen.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Als HR Business Partner für 9 – 12 Monate sind Sie zur Erreichung der Businessziele in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Erstellung der Personalstrategie und deren Umsetzung verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen. Diese Herausforderungen erfordern Spitzenleistungen und absolutes Vertrauen in Ihre Person.~crlf~Seien Sie mutig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Key Responsibilities

##Zur Erreichung der Businessziele sind Sie in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Erstellung der Personalstrategie und deren Umsetzung verantwortlich~crlf~##Dabei beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen (Führungs- und Teamfragen) und stellen eine einheitliche HR-Anwendung (Fairness und interne Gerechtigkeit) sicher~crlf~##Die Durchführung der klassischen und wiederkehrenden HR-Prozesse wie Mitarbeiterbefragung, Lohnrunde, Succession Planning gehören mit zu den Hauptaufgaben~crlf~##Ein zukünftiger Schwerpunkt sollte in der Zusammensetzung der Teams bezüglich Skills und Mindset liegen~crlf~##Bei der Rekrutierung von Führungspositionen und von ausgewählten strategischen Funktionen sind Sie aktiv in der Auswahl und Evaluation involviert

Key Requirements/ Skills

##Seniorität: Zeigt Glaubwürdigkeit und Standing und ist fähig, unpopuläre Standpunkte einzunehmen und zu vertreten, argumentiert klar, adressatengerecht und wo angezeigt fakten- und zahlenbasiert~crlf~##Businessverständnis und Kundenorientierung~crlf~##Breites HR-Verständnis, idealerweise HR Businesspartner - Erfahrung~crlf~##Kann proaktiv Themen erkennen und weiss, wie man diese in grösseren Organisationen treibt und umsetzt~crlf~##Sehr hohe Anforderung an Vertraulichkeit

Additional Information

Sie wollen zu den Besten gehören und stecken sich hohe Ziele. Dabei bleibt Integrität und Verantwortungsbe-wusstsein nie auf der Strecke. Wir freuen uns über Ihre online Bewerbung.

About Allianz

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Allianz Suisse hat sich als vertrauenswürdiger Partner in Versicherungs- und Vorsorgefragen etabliert. Dies verdanken wir zu einem grossen Teil unseren engagierten Mitarbeitenden.

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Ralf, Allianz Germany


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 Ralf, Allianz Deutschland

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