Software Architekt (m/w/d) Batchplattform Microfocus

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CP05PMS ABS Programmmanagement, -Migrations & -Services, verantwortet das branchenübergreifende Programmmanagement, Release- und Rolloutmanagement für den funktionalen und technischen Ausbau, den Applikationsbetrieb, Applikationsperformance und –tuning, den Servicelayer und zentrale Batchverarbeitungen des Allianz Business System (ABS) der Allianz Deutschland. Verantwortet werden auch die Systemarchitektur, deren Entwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mit Branchen- und Kernkomponenten, und insb. deren performante Lauffähigkeit im Online und Batch-Betrieb.~crlf~ ~crlf~Die Allianz Deutschland hat sich als größte Versicherung Europas das Ziel gesetzt, in den kommenden Jahren ihr spartenübergreifendes Bestandsverwaltungssystem (ABS Allianz Business System ) von einer Mainframe Umgebung auf ein Linux-basiertes System mit Microfocus zu migrieren. Die Datenverwaltung erfolgt aktuell in einer IBM DB2 Datenbank, die durch PL1 Batches sowie Stored Procedures bearbeitet werden. Für die Interaktion mit anderen Systemen des Versicherungsbetriebes verwenden wir überwiegend IBM MQSeries. Neben der produktiven Plattform inkl. Betrieb werden wir auch die Entwicklungs- und Testumgebungen migrieren.

##Definition, Umsetzung und Wahrung des Zielbilds der IT-Architektur zur schnelleren Umsetzung der Allianz Zukunftsstrategie und zur Wahrnehmung von Chancen~crlf~##Operationalisierung der IT Architektur~crlf~##Etablierung und Einführung von IT-Standards auf der Grundlage der globalen IT-Strategie~crlf~##Aktive Mitarbeit bei der Migration der ABS Mainframe Umgebung auf ein Linux-basiertes System mit Microfocus~crlf~##Erarbeitung neuer Solution Designs sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung~crlf~##Qualitätsprüfung von Prozessen und gelieferten Projektartefakten~crlf~

##Studium der Informatik oder IT-Ausbildung und nachgewiesene IT Berufserfahrung verbunden mit einem anhaltenden Interesse an anspruchsvollen technischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen~crlf~##Mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von unternehmenskritischen Anwendungen, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungsbereich und Erfahrungen bei der Migration von Mainframe Anwendungen auf ein Linux-basiertes System~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung oder Zertifizierungen im Bereich Architekturvorgehensmodelle~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Client/Server und Host-Architekturen sowie mit Linux (RHEL/CentOS) nebst dessen Virtualisierung (XEN/Docker)~crlf~##Mehrjährige Berufserfahrung in der PL1 Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in DB2 und MQ~crlf~##Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenendeinsätzen~crlf~##Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten, sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und hoher Kundenorientierung, gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei komplexen Sachverhalten~crlf~##Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz, sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit zusammen mit einem überzeugendem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft~crlf~##Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

*Du kannst Google Assistant in deutscher und englischer Sprache verwenden. 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

Bitte beachte, dass das System keine ZIP-Dateien, geschützte PDF-Formate oder Anhänge von mehr als 7 MB verarbeiten kann. Du kannst deine Daten in folgenden Formaten hochladen:

-          PDF

-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

-          Graphics Interchange Format (.gif)

-          Joint Photographic (Experts) Group Format (.jpeg)

-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

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Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

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Problem noch nicht gelöst? Bitte sende eine E-Mail mit deiner Anfrage und einem Screenshot der ganzen Fehlermeldung an careers@allianz.com.

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Zusammen mit unseren Kunden bieten wir führende IT-Infrastruktur- und Anwendungslösungen an, um die globale Digitalisierung der Allianz Gruppe voranzutreiben. (Englisch)
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