Lead Performance Engineer für Batch- und Datenbankprozesse (m/w/d)
Unterföhring (bei München), DE, 85774
Willkommen bei der Allianz
Die Allianz Technology SE versteht sich als Transformationstreiber der Allianz in eine digitale Gruppe - ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter:innen weltweit verpflichtet haben. Als Lead Performance Engineer für Batch- und Datenbankprozesse (m/w/d) arbeitest Du zusammen mit dem Performance Test Team daran die Abläufe im ABS-Umfeld zu unterstützen. Neben der infrastrukturellen Bereitstellung & Ausstattung der Performance-Umgebungen umfasst Dein Aufgabenspektrum auch die Auswertung von Performancedaten. Du fungierst nicht nur als Ansprechpartner:in für die Anwendungsentwickler:innen, sondern gibst diesen auch Empfehlungen. Zusätzlich bist Du in stetigem Austausch mit den Kolleg:innen der DB2-Administration, der Testvorhaben, Projektleiter:innen und den Architekt:innen.
Das erwartet Dich bei uns als Lead Performance Engineer für Batch- und Datenbankprozesse (m/w/d)
- Unterstützung von Anwendungen (im ABS-Umfeld) hinsichtlich Performance-, Last- und funktionalen Tests sowohl im Db2- als auch im Microfocus Enterprise Server Umfeld
- Monitoring von Anwendungen hinsichtlich Performance und Laufzeit
- Beratung und Bereitstellung von Lösungen und infrastrukturellen unter Linux, PL/1 und Microfocus Enterprise Server
- Identifikation, Erfassung und Überwachung relevanter Anwendungsperformance-Metriken
Das bringst Du mit als Lead Performance Engineer für Batch- und Datenbankprozesse (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik / Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse in den Programmiersprachen PL/1, JCL, JAVA und fundierte Kenntnisse im Bereich relationale Datenbanken
- Technisches Verständnis von Jobabläufen
- Erfahrungen im Bereich Performance inklusive Provisioning, Testung & Reporting
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit AWX sowie BetaUX
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie didaktische Kompetenz in der Vermittlung von komplexen technischen und datenspezifischen Zusammenhängen runden Dein Profil ab
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits.
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.
Bei fachlichen Fragen stehen dir gerne Anna Zinner unter +49 (0) 1517-0683424 sowie bei technischen und Personalfragen Deine Recruiterin Claudia Klaas unter +49 (0) 175 1064709 zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.