HR IT SAP SuccessFactors Solution Architect (m/f/d)HR IT SAP SuccessFactors Solution Architect (m/f/
München, DE, 80333
Der Vorstandsbereich "Business Applications" ist in der Allianz Technology für den Betrieb, die Optimierung, die Transformation und Innovation des Anwendungsportfolios für die Allianz Gruppe verantwortlich. Für unsere Abteilung HR Platforms in München suchen wir nach einem SAP SuccessFactors Solutions Architect, der Projekte im Bereich SuccessFactors koordiniert und durchführt. Die Rolle ist Teil des Teams Global HR IT Architecture & Integration.
Job Task/Description:
- IT-Marktrecherche, Bereitstellung von Prototypen, Unterstützung und Beratung von Kunden
- Operationalisierung der IT-Architektur
- Etabliert die SuccessFactors IT Architektur-Rahmenbedingungen und entwickelt die zugehörige IT Architektur Roadmap und koordiniert zwischen den beteiligten Experten insbesondere im Change Request Prozess.
- Beurteilt die Kompatibilität und Integration von Produkten und Services, die als Standards vorgeschlagen sind, um eine integrierte Architektur über voneinander abhängige Technologien hinweg sicherzustellen.
- Regelmäßiger Review der Systemarchitektur von SuccessFactors und Bewertung und Kommunikation technischer Schulden inklusive Optionen diese zu adressieren.
Requirements:
- Qualifikation:
- Universitätsabschluss (Master oder vergleichbare Arbeitserfahrung), bevorzugt in technischen Disziplinen mit einem Fokus auf Informationstechnologie.
- Offizielle Zertifizierung für SuccessFactors ist erwünscht.
- Kenntnisse:
- SuccessFactors IT Architektur Kentnisse
- Expertise in IT Sicherheit und Datenschutz Technologien mit SuccessFactors Bezug, inklusive angrenzenden Themen wie z.B. Authentifizierung und Integration
- Softwareentwicklung, Management des Lebenszyklus von Applikationen, System Integration
- Fähigkeiten:
- Vertraut und gewillt mit agilen Teams zu arbeiten
- Kontinuierliches Lernen in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung:
- Mehr als 5 Jahre professionelle Erfahrung, insbesondere im SuccessFactors Umfeld
- Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen
- Kompetenz zum Austausch komplexer Informationen mittels Takt und Diplomatie sowie Zusammenarbeit mit einem vielfältigen internen und externen Zielgruppen
- Business Englisch
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Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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