Leiter:in Digitalization Commercial Lines Non-Life (m/w/d) oder im Jobsharing

Als Leiter:in Digitalization übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Tools und Services. Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Applikationen, wie auch unsere Produktpalette im Unternehmenskundengeschäft Nichtleben stets aktuell und wettbewerbsfähig sind und den regulatorischen Anforderungen entsprechen. Dabei evaluierst du die dazugehörigen Prozesse und trägst zur Optimierung der Abläufe bei. Zum Challengen und Umsetzen deiner Ideen arbeitest du eng mit Fachexpert:innen und den agilen Teams zusammen. Du organisierst dein Team effizient, hilfst Themen zu priorisieren und trägst zu einer guten und motivierten Teamstimmung bei. Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung inkl. Businessownership und Weiterentwicklung der bestehenden digitalen Tools und Versicherungsprodukte und stellst damit deren Marktfähigkeit sicher. 
• Du analysierst Geschäftsprozesse und führst neue digitale Tools ein, um das Underwriting bei der täglichen Arbeit zu unterstützen
• Du kennst und überwachst die Einhaltung der relevanten Governance Themen und stellst damit sicher, dass die diversen regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. 
• Du förderst ein effizientes Projektmanagement im Team (von der Konzeption bis zur Implementierung) und stellst eine reibungslose Schnittstelle zu den agilen Teams her. 
• Du arbeitest mit den Stakeholdern aus diversen Abteilungen, wie Underwriting, Pricing, Vertrieb, Schaden, Marketing, IT zusammen, um eine erfolgreiche Markteinführung zu gewährleisten 
• Du führst, motivierst und managest ein Team von ca. 7 Spezialist:innen in der Digitalisierung und Produktentwicklung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Versicherungwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere in der Produktentwicklung, sowie Erfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden (idealerweise SAFE)
• Erfahrung und Interesse an Governance-Themen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln. 
• Strategische und exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und "Macher-Mentalität"

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

58853 | Produktmanagement | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung. 

Join us. Let's care for tomorrow.