(Junior) Software Developer DWH (m/f/d)

Wir sind das Team "Falcon“ und sind auf der Suche nach Verstärkung. Bei uns dreht sich alles um Data & Analytics im Bereich "Leben" der Allianz Suisse.

Als junges Team schaffen wir die technischen Grundlagen, dass Daten rund um das Leben-Geschäft der Allianz optimal von den Fachanwendern eingesetzt werden können.

Wir sind ein selbstorganisiertes, agiles Team von Software Developers und Requirement-Engineers und setzen Vorhaben basierend auf dem SAFe-Framework innerhalb unseres agilen Release Trains um.

Über die Stelle

Als Software Developer DWH gestaltest du die technischen Grundlagen für datenbasierte Entscheidungen im Bereich Lebensversicherungen – von der Modellierung bis zur Bereitstellung. Dabei arbeitest du eng mit allen Teammitgliedern aus "Falcon" zusammen, bist aber auch bereit, direkt auf die Fachanwender zuzugehen.

Dies erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch Kommunikationsfähigkeiten, um gemeinsam mit beiden Seiten effektive und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Falls du dich für unsere Themen genauso begeistern kannst wie wir, du dich gerne neuen Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen Bereich stellen und du in einem selbstorganisierten Entwicklungsteam arbeiten möchtest, dann lass uns gemeinsam die Suche beenden und etwas Neues beginnen.

Was du tust

• Design, Entwicklung und Implementierung von langfristigen und effizienten DWH-Lösungen anhand der Bedürfnisse der internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung der Cloud-Transformation, inklusive Planung und Migration bestehender Datenprozesse in die Allianz Cloud
• Umsetzung von ganzheitlichen und zielgerichteten Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit den Requirement-Engineers des Teams und den Fachanwendern
• Proaktive Mitarbeit im agilen und selbstorganisierten Team

Was du mitbringst

• Eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Motivation und Bereitschaft, sich in die Versicherungsbranche und spezifischer in das Einzel- und Kollektivleben einzuarbeiten
• Ausbildung in Informatik
• Gute Datenbank (Oracle, DB2) und SQL (PL/SQL) Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf komplexe Abfragen, Ladeprozesse und Performance-Optimierung
• Nice-to-Have: Kenntnisse in Datastage, SAS oder Unix
• Kenntnisse der agilen Arbeitsweise nach SAFe
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology:

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 13.000 Mitarbeitern in 22 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.

Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, einschließlich Rechenzentren, Netzwerken und Sicherheit, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.

D&I-Erklärung:

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, EinschränkungenBehinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Personalbeschaffungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern.
Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Engagement vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wurde.