Werkstudent/in (m/w/d) im Allianz Engagement Survey (AES) team bei Allianz SE

Startdatum: 01.03.2025
Vertragsart: Teilzeit (16-20Stunden/Woche)
Allianz-Studentenstelle

Wir bitten dich, nur PDF-Dokumente hochzuladen und sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben für diese Stelle auf Deutsch verfasst sind.

Wer sind wir?  

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für dich und für die Welt.

Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.  

Wem wirst du dich anschließen?

Diese Tätigkeit ist in Group People & Culture (GPC) in der Allianz SE angesiedelt. GPC ist verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von HR-Initiativen und -Maßnahmen weltweit und arbeitet eng mit den Gesellschaften der Allianz in Deutschland, den verschiedenen Operating Entities (OEs) und den Vorständen der Allianz in Deutschland  zusammen.

Diese Position bietet die Möglichkeit, im Bereich des Mitarbeitenden-Engagements zu arbeiten, einen Beitrag zur globalen Mitarbeitendenbefragung der Allianz (Allianz Engagement Survey, AES) zu leisten sowie zum Aufbau einer ganzheitlichen Employee-Listening Strategie beizutragen.

Der AES ist eine Mitarbeitendenbefragung, an der in Deutschland ca. 25.000 Mitarbeitende teilnehmen. Ziel des AES ist es, Managemententscheidungen zu erleichtern und so den kulturellen Wandel in der Allianz zu fördern.

Wie kannst du etwas bewirken?

Unterstützung des AES-Teams bei der täglichen Arbeit; unter anderem:

• Vorbereitung von Meetings und PowerPoint-Präsentationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten zu Mitarbeitendenbefragungen
• Analyse und Reporting von offenen Kommentaren mit Hilfe von KI 
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Mitarbeitendenbefragungen und der Erfassung von Mitarbeitendendaten
• Erstellung von Dokumenten und Unterlagen, z. B. Fragebögen, allgemeine Informationen zu Befragungen etc. 
• Unterstützung bei alltäglichen Projektmanagementaufgaben
• Qualitätssicherung 

Individuelle Projekte und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Kommunikation mit allen Beteiligten im Rahmen unserer Erhebungen
• Neugestaltung und Pflege der AES-Intranetseite

Was zeichnet dich aus?

• Immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Kommunikation, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
• Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudent:innenjobs, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft PowerPoint 
• Mindestens grundlegende Microsoft Excel-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse bevorzugt
• Erfahrung mit Datenanalyse, Mitarbeitendenbefragungen und/oder Statistik ist ein großer Vorteil
• SharePoint-Erfahrung ist von Vorteil

Bevorzugte Qualifikationen:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Gute Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, Probleme proaktiv und selbstständig anzugehen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gutes Auge für Grammatik und sprachlichen Ausdruck
• Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsumfang ist ein Plus (Bereitschaft, in arbeitsreichen Zeiten mehr zu arbeiten und in arbeitsärmeren Zeiten weniger zu arbeiten)

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen 
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits 

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Menschen mit Behinderung:

Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.