Syndikusrechtsanwalt / Expert Legal Counsel (m/w/div) für Versicherungsrecht

Let´s care for tomorrow.

Ihre Ambitionen.  Ihre Träume.  Ihre Zukunft.

Ob Flugzeuge, Offshore Windparks oder Hollywood- Filmproduktionen, die Allianz Commercial ist Ihr Partner, für die sich schnell entwickelnden Risiken von heute und morgen. Wir sind das Kompetenzzentrum der Allianz für die Versicherung von Unternehmens- und Spezialrisiken. Bei Allianz Commercial arbeiten wir gemeinsam für Ihren Erfolg und bereiten Sie auf die Zukunft vor.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser X-Team in (Ort). Indem Sie sich auf diese Stellenanzeige bewerben, erklären Sie sich damit einverstanden, einem Talentpool für künftige freie Stellen innerhalb des Teams beizutreten. Es handelt sich bei dieser Stellenausschreibung nicht um ein aktuelles Stellenangebot. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine geeignete Stelle zu besetzen ist.

Wir suchen eine(n) Expert Legal Counsel (m/w/d) für den Standort München in Deutschland. 

Ihr Team 
Als Teil des Allianz Commercial Legal Global Insurance Law Teams unterstützen Sie den Regional Head Legal & Compliance CMRO 1 / Head of Insurance Law bei der Bearbeitung versicherungs- und aufsichtsrechtlicher Themen zur Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Geschäftsabläufen und -prozessen innerhalb der Allianz Commercial und unterstützen die Koordination der versicherungsrechtlichen Aktivitäten der Allianz Commercial weltweit. 

Der Einfluss, den Sie haben werden 
Sie tragen dazu bei, die Gesamtphilosophie und -strategie des Unternehmens in Bezug auf versicherungs- und aufsichtsrechtliche Fragen festzulegen, und stellen sicher, dass alle Praktiken, Richtlinien und Geschäftstätigkeiten des Unternehmens in Einklang mit gesetzlichen Vorgaben sind. Ihre Tätigkeit beinhaltet die Bearbeitung und Lösung strategisch wichtiger Projekte mit Auslandsberührung und erfordert exzellente juristische Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität und Bereitschaft, sich mit ausländischen Rechtsordnungen und Jurisdiktionen zu beschäftigen.                                     

Zu Ihren spezifischen Aufgaben gehören u. a:                        

• Rechtsfragen aus den Bereichen Versicherungsvertragsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht, Vermittlerrecht, allgemeines Vertragsrecht, IPR und Europarecht zu recherchieren und bearbeiten.
• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter der globalen Funktionen und lokalen Einheiten der Allianz Commercial weltweit zu allen Lines of Business (Aviation, Cyber, Entertainment, Financial Lines, Liability, Natural Resources & Construction, Marine und Property), Distribution und Multinational einschließlich der Analyse von Rechtsfragen sowie der Entwicklung und Bewertung von Lösungen in deutscher und englischer Sprache.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen und anderen Rechtsdokumenten aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere von Versicherungs- und Rückversicherungsformulierungen in allen Geschäftsbereichen und anderen Arten von Handels- und Dienstleistungsverträgen, einschließlich Vertragsverhandlungen mit internen und externen Kunden in deutscher und englischer Sprache.
• Rechtliche Steuerung und Mitarbeit bei strategischen Vertriebsprojekten, Kooperationen und Digitalisierungsprojekten.
• Rechtliche Beratung zur grenzüberschreitenden Versicherung von Risiken im Ausland sowie Mitwirkung an der regelmäßigen Aktualisierung unseres International Licensing Guides.
• Entwicklung von strategischen Positionen zu rechtlichen Themen im Team mit unseren Kolleginnen an den verschiedenen Standorten der AGCS weltweit. 
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen.
• Beaufsichtigung und Steuerung von externen Rechtsberatern, falls erforderlich.

Was Sie für diese Rolle mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und 2. Staatsexamen - Volljurist 
• Verhandlungssicheres Englisch
• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Verhandlungen
• Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte und Risiken verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Erfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Organisiert und prozessorientiert, mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrieversicherung oder einer Anwaltskanzlei, idealerweise mit Kenntnissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen

Wenn Sie das Stellenprofil anspricht und zu Ihrem Profil passt, bewerben Sie sich bitte in unserem Talentpool. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine passende Vakanz verfügbar ist.

44530 | Recht & Compliance | Management | Allianz Commercial | Vollzeit | Dauerhaft

Wieso sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie?

Wir kümmern uns darum, dass Sie sich langfristig bei uns wohl fühlen
Wir sind bestrebt, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Wir bieten ein Hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Arbeit und Freizeit bestmöglich miteinander kombinieren können.

Wir kümmern uns um Ihr finanzielles Wohlergehen 
Wir honorieren Leistung mit einem großartigen Vergütungs- und Sozialleistungspaket (Details variieren je nach Standort), einschließlich eines Bonusprogramms und einer Altersversorgung. 

Wir kümmern uns um Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit ein umfangreiches Lern- und Entwicklungsprogramm an, in dem Innovation, Leistung und Eigenverantwortung gefördert und gesehen werden.

Wir kümmern uns um Ihr persönliches Wohlbefinden
Wir kümmern uns um die persönlichen Herausforderungen des Lebens. Bei uns erhalten Sie durch flexible Arbeitszeiten die bestmögliche Unterstützung, egal in welcher Lebenslage Sie sich gerade befinden.  Durch Gesundheitsprogramme und anderen attraktiven Benefits, leisten wir unseren Beitrag zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden, in allen unseren Geschäftsbereichen und rund um den Globus.

Wir kümmern uns um Nachhaltigkeit
Letztlich glauben wir, dass Nachhaltigkeit und Inklusion der beste Weg sind, unser Potenzial für Wachstum und Wertschöpfung zu realisieren. Gleichzeitig streben wir danach, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft für die Welt und die Gesellschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu leisten.

Möchten Sie Teil unseres Erfolgs werden? 

Allianz Commercial ist ein globaler Unternehmensversicherer und Teil der Allianz Gruppe. Wir bieten Risikoberatung, Schaden- und Unfallversicherungslösungen für die weltweit größten Marken sowie für  familiengeführte und mittelständische Unternehmen, die das Rückgrat der Wirtschaft bilden.  

Allianz Commercial vereint zwei Einheiten der Allianz: das Industrieversicherungsgeschäft von Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) und das Firmenversicherungsgeschäft der nationalen Allianz-Sachversicherungsgesellschaften. Wir sind in mehr als 200 Ländern und Territorien vertreten und im Jahr 2022 umfasste das Gesamtgeschäft von Allianz Commercial weltweit mehr als 19 Milliarden Euro Bruttoprämie.

Erfahren Sie mehr über Allianz Commercial, indem Sie hier klicken. 

Die Allianz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Die Vielfalt des Denkens ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. 

Menschen mit Behinderungen: 
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Chancen auf Erfolg bieten.  Wenn Sie während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an agcsglobalcareers@allianz.com.

Personalvermittlungsagenturen: 
Allianz Commercial hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidaten konzentriert.   AGCS akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen.  Für den Fall, dass ein Kandidat, der von einem Personalvermittler ohne Vertrag vorgeschlagen wurde, eingestellt wird, werden keine Gebühren gezahlt.  Wenn wir auf Agenturen zurückgreifen, haben wir eine PSL in Kraft, also wenden Sie sich bitte nicht direkt an den Manager.

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