Praktikant*in in Employee Experience (m/w/d)

Werde Teil des Employee Experience Teams in Deutschland und arbeite in einem internationalen Team an der Umsetzung unserer Projekte zu Kultur, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Gemeinsam mit unseren Expert:innen vor Ort bereitest du lokale Onsite- und virtuelle Veranstaltungen vor, führst sie durch und evaluierst sie, treibst Marketinginitiativen voran und arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um zu einer positiven und inklusiven Kultur sowie ansprechenden Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen beizutragen.

Was du tust

• Planung und Durchführung von Event-Roadshows in Deutschland in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie dem Betriebsrat, Kommunikations- oder anderen Business-Teams
• Unterstützung bei der Durchführung von Projekten im Bereich Diversity, Equity und Inclusion
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit NGOs und Stiftungen
• Planung und Vorbereitung von Marketing- und Werbeaktivitäten
• Auswertung von Produkten und Veranstaltungen

Was du mitbringst

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Proaktivität, Neugier und eine "Can-do"-Einstellung
• Starkes Interesse an Themen wie Mitarbeiterbindung, Kultur, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Microsoft Teams
• Studium in Personal-, Kommunikations-, Kultur- und/oder Erziehungswissenschaften, Soziologie oder vergleichbaren Bereichen
• Du bist ab sofort verfügbar und an einem Praktikum (38 Stunden/Woche) für 4 bis 6 Monate interessiert

Was wir bieten

• Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
• Flexible Arbeitszeiten 
• Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
• Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account 
• Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
• Ein dynamisches und internationales Team
• Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen

Das solltest du wissen

• Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
• Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
  • Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
  • Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)

Über Allianz Technology:

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 13.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

D&I-Statement:

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen:

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.