Praktikant/in im Recruiting Team CTO1 (m/w/d)

Karrierestufe:  Student/in
Standort: 

Unterföhring (bei München), DE, 85774

Fachgebiet:  Personalwesen
Einheit:  Allianz Technology
Einstellende Einheit:  Allianz Technology SE
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:  Temporär
ID:  36893
Funktions-Cluster: 

Die Auswahl der richtigen Talente für unsere diversen Teams beginnt mit dir!

 

Werde Teil unseres People & Culture Team. Wir managen nicht nur das Recruiting, sondern auch Employer Branding, Onboarding und Diversity & Inclusion bei der Allianz Technology SE. Im Bereich Recruiting sind wir für die Bewerbersuche, -auswahl und -interviews verantwortlich und beraten unsere Hiring Manager bei der Suche nach den besten Sourcing-Strategien, um eine gute Recruiting-Erfahrung für alle zu gewährleisten.

 

Du wirst ein geschätztes und verlässliches Mitglied unseres vielseitigen Teams mit einem eigenen Verantwortungsbereich im Studentenrecruiting und der Möglichkeit, dich aktiv in Projekte einzubringen. Natürlich beruht Engagement auf Gegenseitigkeit: wir bieten dir eine feedbackorientierte Lernmöglichkeit, um dich persönlich UND beruflich in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln.

 

Sei die erste Anlaufstelle für potenzielle Studenten wie du selbst und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden, die unsere Teams ergänzen und unserer Mission weitertragen.

 

 Du wirst

  • Du bringst den End-to-End-Recruiting-Prozess unserer zukünftigen Werkstudenten und Praktikanten voran
  • Du unterstützt unsere Hiring Manager bis hin zum CEO Office bei der Auswahl der vielversprechendsten Kandidaten
  • Du führst Interviews mit unseren Fachabteilungen aus einer Vielzahl von Bereichen der Allianz Technology und verschaffst dir so ein ganzheitliches Bild über alle unsere Praxisbereiche
  • Du bist der Touchpoint für unsere zukünftigen Werkstudenten und Praktikanten und führst sie durch unseren Rekrutierungsprozess
  • Du findest neue Wege zur Optimierung der Bewerberkommunikation und des Einstellungsprozesses
  • Du gestaltest und unterstützt bei People Function Marketing Aktivitäten
  • Du engagierst dich aktiv in verschiedenen Human Resource Projekten

Deine Fähigkeiten

  • Du bist eingeschrieben in ein Studium der Personalwirtschaft, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in ein anderes Studium mit HR Schwerpunkt oder verwandten Bereichen ODER du befindest dich in einem Gap Year zwischen zwei Studiengängen
  • Du hast eine Leidenschaft dafür, die besten Talente für unsere Teams zu finden
  • Du hast bereits durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Arbeitserfahrungen im Bereich HR und Talent Acquisition gesammelt
  • Du sprichst fließend Englisch (Deutsch ist ein Plus)
  • Du bist ein schneller Lerner und offen für Feedback und Selbstreflexion
  • Du hast ein Talent für interkulturelle Kommunikation
  • Du arbeitest gerne im Team und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu deinen Kernkompetenzen
  • Du hast eine offene Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team
  • Du bist ab sofort verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) für 6 Monate oder mehr interessiert

 

Deine Vorteile:

  • Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
  • Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account 
  • Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
  • Ein dynamisches  und internationales Team
  • Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen

 

Das solltest du wissen

  • Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
  • Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
    • Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
    • Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 22 Ländern rund um den Globus arbeitet Allianz Technology mit anderen Allianz Einheiten zusammen, um die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter.

 

D&I-Erklärung

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt im Arbeitsumfeld fördert. Wir sind an Ihren Stärken und Erfahrungen interessiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexuellen Orientierung, ethnischer und kultureller Herkunft, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung.

 

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