Praktikant/in HR Coordination im German Desk bei Allianz SE

Startdatum: 15.01.2025
Vertragsart: Vollzeit
Allianz Nicht-leitende Position

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HR, Group People & Culture, 25. November 2024

Wer sind wir?  

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für dich und für die Welt.

Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.  

Wem wirst du dich anschließen?

Werde Teil von Group People and Culture im German Desk als Praktikant/-in HR Coordination und arbeite in einem dynamischen und internationalen Konzern-HR-Bereich. Group People and Culture ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen weltweit. Der German Desk arbeitet eng mit den Operating Entities (OEs) der Allianz in Deutschland und den Vorständen des Allianz Deutschland Verbunds zusammen. Als Teil des German Desks trägst du zu einer erfolgreichen Durchführung von HR-Prozessen im Allianz Deutschland Verbund und der Allianz SE bei, unter anderem in den Bereichen Talent Management, Employer Branding, Vergütung und Benefits, Vielfalt und Inklusion sowie strategische Personalplanung.

Wie kannst du etwas bewirken?

• Unterstützung des Head of German Desk bei der Steuerung von verschiedenen strategischen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit HR-Direktoren, Senior HR Business Partnern und anderen wichtigen Stakeholdern
• Analyse und Aufbereitung von Daten und Informationen zur strategischen Entscheidungsfindung
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen für das Senior- und Top-Management
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsformaten und Workshops, einschließlich Protokollführung und Aufgabenverteilung
• Unterstützung im Tagesgeschäft, einschließlich Terminkoordination, Korrespondenz und Organisation von internen Veranstaltungen

Was zeichnet dich aus?

• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder in strategischen (HR-)Bereichen von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint, Excel, SharePoint)

Bevorzugte Qualifikationen:

• Begeisterung für People & Culture-Themen und Projektarbeit
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der kollaborativen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen 
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits 

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Menschen mit Behinderung:

Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.