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Personalsachbearbeiter / Junior HR-Generalist (m/w/d) Befristet für 2 Jahre

Karrierestufe:  Einstiegsstufe
Standort: 

Unterföhring (bei München), DE, 85774 München, DE, 81737

Verfügbar bis:  ASAP
Fachgebiet:  Personalwesen
Einheit:  Allianz Global Corporate & Specialty
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Nicht anwendbar
Beschäftigungsverhältnis:  Temporär
ID:  8873

Ob Flugzeuge, Satelliten, die größten Schiffe, das höchste Gebäude der Welt, Cyberattacken oder die Auswirkungen des Klimawandels - Allianz Global Corporate and Specialty (AGCS) ist stolz darauf, die größten Risiken von unterschiedlichsten Branchen und Unternehmenseinheiten vollständig abzudecken.

 

Stellenprofil

 

In dieser Position fungieren Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie spielen eine aktive Rolle in den Geschäftsaktivitäten und verstehen die Probleme und Herausforderungen eines globalen Geschäftsumfeldes. Durch enge und kooperative Zusammenarbeit repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber dem Business sowie gegenüber externen Ansprechpartnern. Sie arbeiten proaktiv an strategischen Initiativen mit und unterstützen die HR Business Partner bei allen operativen Tätigkeiten. 

 

Zuständigkeiten

 

In dieser Funktion werden Sie...

 

•    Enge Zusammenarbeit und Kommunikation (deutsch und englisch) mit den Betriebsräten, Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens sowie Beratung bei personalspezifischen Fragen, Abläufen und deren Umsetzung 
•    Sicherstellung der termingerechten Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen und der administrativen Prozesse dahinter (z.B. Personalbeschaffung, Bonus - und Gehaltserhöhungen, Versetzungen, Performance Management, On- und Offboarding, etc.) 
•    Erstellen und Pflege zahlreicher Dokumente (z. B. Verträge, Formulare, Belege) 
•    Sicherstellung der Vollständigkeit und Genauigkeit aller Daten sowie der pünktlichen Dateneingaben unter Berücksichtigung der entsprechenden Normen/Richtlinien in den verschiedensten Personaldatenverarbeitungssystemen 
•    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu den verschiedensten HR-Themen 
•    Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der HR Business Partner in allen Belangen des Tagesgeschäfts 
•    Enge Kooperation mit Providern, wie z. B. Allianz Technology SE und Allianz Personal@Services (Servicemanagement und dem Entgeltservice). 
•    Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Projekte und Initiativen im HR-Umfeld
•    Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen 
•    Erstellen von Berichten oder Bereitstellung von Datenanalysen nach Bedarf 

 

Um die Stelle erfolgreich zu besetzen

 

Haben Sie...

 

•    Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
•    Erste Berufserfahrung im HR Bereich
•    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung sowie fließende Englischkenntnisse 
•    Strukturierte Arbeitsweise, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement und Professionalität 


Idealerweise haben Sie auch...

 

•    Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ganzheitliches Denken 
•    Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke 
•    Sehr gute MS-Office Kenntnisse 

 

Die Vorteile für Allianz Mitarbeiter


•    Hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen Fern- und Büroarbeit anerkennt und Ihnen die Flexibilität gibt, Ihre Arbeitsweise zu organisieren
•    Ein spannender und vielseitiger Job mit der Möglichkeit, mit erfahrenen und spezialisierten Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten 
•    Ein Umfeld, in dem Innovation und die Infragestellung des Status quo gefördert werden
•    Maßnahmen/Initiativen für das Wohlbefinden zur Förderung einer positiven Work-Life-Balance 
•    Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungspaket einschließlich eines großzügigen Bonusprogramms  
•    Kontinuierliches Lernen: Ein umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen dabei helfen, sich in Ihrer aktuellen Rolle weiter zu entwickeln, in zukünftige Positionen hineinzuwachsen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden
•    Vielfältige und integrative Kultur: Sie werden so akzeptiert, wie Sie sind, und befähigt, Ihre Stimme zu nutzen, um anderen zu helfen, die ihre zu finden


Die Allianz Gruppe ist eine der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Sorge um unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 


Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) ist ein führender globaler Unternehmensversicherer und eine wichtige Geschäftseinheit der Allianz Gruppe. Wir bieten Risikoberatung, Schaden- und Unfallversicherungslösungen und alternativen Risikotransfer für ein breites Spektrum an kommerziellen, unternehmerischen und speziellen Risiken in 10 verschiedenen Geschäftsbereichen.


Unsere Kunden sind so vielfältig wie das Geschäftsleben nur sein kann und reichen von Fortune Global 500-Unternehmen bis hin zu Kleinbetrieben und Privatpersonen. AGCS ist weltweit mit eigenen Teams in 31 Ländern und über das Netzwerk der Allianz Gruppe sowie über Partner in mehr als 200 Ländern und Territorien tätig und beschäftigt über 4.400 Mitarbeiter. Als eine der größten Schaden- und Unfallversicherungseinheiten der Allianz Gruppe verfügen wir über starke und stabile Finanzratings. Im Jahr 2020 erwirtschaftete AGCS weltweit Bruttoprämien in Höhe von 9,3 Milliarden Euro. 


Im Jahr 2020 kündigte AGCS eine neue Strategie und ein Transformationsprogramm mit dem Namen New AGCS an, das darauf abzielt, das Unternehmen umfassend zu transformieren und eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung zu den Stakeholdern zu schaffen. Dies ist ein aufregender Zeitpunkt, um bei AGCS einzusteigen, da wir unsere Reise der Transformation fortsetzen, die Marktführerschaft zurückgewinnen und gemeinsam erfolgreich sein wollen. Sie können Ihre Karriere durch sinnvolle Arbeit bei der Unterstützung unserer Kunden vorantreiben und gleichzeitig von erfahrenen Kollegen lernen.


Die Allianz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Vielfalt der Mitarbeiter ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz.

 

Let´s care for tomorrow.