Menedżer Zespołu Hurtowni Danych i Systemów Raportowych (f/m/d)

O projekcie:

•    Będziesz uczestniczył w programie migracji hurtowni danych do rozwiązań opartych na usługach chmurowych
•    Weźmiesz udział w transformacji środowiska IT po połączeniu dwóch wielkich firm ubezpieczeniowych na polskim rynku
•    Będziesz współpracował z jednostkami IT w środowisku międzynarodowym
•    Na co dzień będziesz odpowiedzialny za rozwój oprogramowania i utrzymanie systemów IT, budowę i zarządzanie zwinnymi zespołami wytwórczymi i wdrażanie kultury Devops

Twój zakres obowiązków:

•    Zarządzanie pracą zespołu zgodnie z procedurami oraz w ramach budżetu
•    Realizacja projektów:
  a.    współpraca z Product Ownerami oraz raportowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i założeniami projektowymi
  b.    podejmowanie decyzji w sprawie architektury systemów
  c.    nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami
  d.    koordynacja prac zespołu w powierzonych mu obszarze z pracami zespołów w innych obszarach
  e.    odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowość i jakość
•    Przygotowanie i utrzymywanie procedur operacyjnych i technicznych, instrukcji i dokumentacji w zgodzie z procesami operacyjnymi
•    Dostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLA
•    Rozwój umiejętności i wiedzy własnej oraz zarządzanego zespołu
•    Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacji

Nasze wymagania:

•    Wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja, inne pokrewne)
•    Umiejętność budowania i zarządzania zespołami IT
•    Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT
•    Doświadczenie w budowaniu procesów SDLC, CI/CD, automatyzacji procesów IT
•    Wiedza praktyczna z zakresu praktyk Devops, Scrum
•    Dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

•    SQL, w szczególności budowa procesów ETL
•    Środowisko MS Azure
•    Znajomość baz danych Oracle, narzędzi SAS, PowerBI, Talend 

To oferujemy:

•    Umowę o pracę
•    Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
•    Pracę w modelu hybrydowym
•    Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
•    Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
•    Pracowniczy Program Inwestycyjny
•    Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
•    Prywatną opiekę medyczną
•    Ubezpieczenie na życie
•    Zniżki na firmowe produkty i usługi
•    Karty przedpłacone
•    Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
•    Dodatkowy urlop stażowy
•    Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. 

Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 

Ważne: Różnorodność jest integralną częścią kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zróżnicowanych zespołów jest regularna mobilność pracowników Allianz Executive na różnych stanowiskach, w różnych jednostkach Allianz i w różnych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników dużej otwartości i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w całej Grupie Allianz.

 
53770 | IT | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe