Compliance Officer (m/f/d), AML Officer at Allianz SE

Wer sind wir?

Ist es Dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst Du Dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst Du Dich darauf verlassen, dass Du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für Dich und für die Welt.

Wenn Du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.
 

Wie kannst Du etwas bewirken?

• Arbeit in Projekten zur AML/TF und Sanktionsprävention und -kontrolle, z.B. 
  • Non-Financial Risk Management, 
  • Planung von Reviews und Kontrollen in verschiedenen Allianz Gesellschaften,
  • Weiterentwicklung von Prozessen
  • Planung und Durchführung von Trainings nationaler und internationaler Teams
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Compliance Reviews
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen mit komplexen Sachverhalten aus den  Sanktionen/Embargos und AML/TF innerhalb der Hochrisikobereiche der Allianz Gesellschaften
• Weiterentwicklung der fachlichen Risk Assessments 
• Auswertungen und Analysen aller sanktionsrelevanten Vorgänge zur Unterstützung bei bei der Erstellung von Reportings
• Analyse, Bearbeitung und Überwachung von Vorgängen zur Prävention von Sanktionen/Embargos in diversen IT-Monitoring Systemen 
• Weiterentwicklung von Regelwerken zur Bearbeitung und Kontrolle von Warnmeldungen in den Screening Tools 
• Unterstützung bei der Erfassung und Bewertung von Compliance Risiken und Kontrollmaßnahmen

Was zeichnet Dich aus? 

Bildungsweg:

• Studium der Rechtswissenschaften, BWL oder ein vergleichbares Studium
• Englisch und deutsch fließend

Erfahrungen:

• Umfassende Erfahrungen in den Bereichen Economic Sanctions und Anti-Money Laundering in einer Versicherung, einer Bank oder vergleichbaren Finanzdienstleistern
• Kenntnisse der einschlägigen sanktionsrechtlichen Bestimmungen (insb. EU, UN, OFAC, UK) und deren Auslegung/Anwendung für die Finanzdienstleistungsbranche und GWG
• Erfahrung mit IT-Monitoring-Systemen und Bestandsführungssystemen
• Entwicklung von AML/TF-Strategien und -Verfahren, Aktualisierung und Sicherstellung ihrer effektiven und kontinuierlichen Umsetzung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Fähigkeit, zur strukturierten, gründlichen und selbstständigen Arbeit, insbesondere unter Zeitdruck
• Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz, Planungs- und Organisationsvermögen sowie Begeisterungsfähigkeit für die Themengebiete des Verantwortungsbereichs
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
• Erfahrung in geschäftsbezogenen Funktionen (z. B. Vertrieb, Betrieb, Schadensregulierung, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Beratung, Produktentwicklung, Finanzen, Marktmanagement, Digital / Tech usw.) sind von Vorteil

Haben wir was Du brauchst? 

• Flexible Arbeitsregelungen
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft 
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers
 

Menschen mit Behinderung:
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

Zusätzliche InformationenFrau Isabelle Ebel: +49 89 3800 17456

56997 | Recht & Compliance | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.