Versicherungssachbearbeiter/-in (m/w/d) für klinische Studien

Let´s care for tomorrow. 
Ihre Ambitionen.  Ihre Träume.  Ihre Zukunft. 
Ob Flugzeuge, Offshore Windparks oder Filmproduktionen, die Allianz Commercial ist Ihr Partner, für die sich schnell entwickelnden Risiken von heute und morgen. Wir sind das Kompetenzzentrum der Allianz für die Versicherung von Unternehmens- und Spezialrisiken. Bei Allianz Commercial arbeiten wir gemeinsam für Ihren Erfolg und bereiten Sie auf die Zukunft vor. 

Wir suchen eine/n Versicherungssachbearbeiter/-in für den Bereich klinischer Studien (Clinical Trials) für die Region CEE (m/w/d) auf Vollzeitbasis (100%), mit Sitz in Köln oder München, befristet auf zwei Jahre. 
 
Ihr Team 
Werden Sie Teil unseres Clinical Trials Team, welches in das Global Business Operations Liability Team in Köln eingebunden ist und intensiv Hand in Hand mit unserem Liability Underwriting Team zusammen arbeitet.
 
Was Sie mit uns bewirken können
Sie berichten an den Global Business Operations Manager Liability & Entertainment und sind in erster Linie für die Bereitstellung eines effizienten Verwaltungs- und Bearbeitungsservices für Underwriting und unsere lokalen Einheiten im Ausland sowie für Schaden, Rechnungswesen und unsere Makler und Kunden zuständig.
 
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: 

• Sie sind verantwortlich für Kunden mit geringer bis mittlerer Komplexität
• Abstimmung mit Underwriting zur Klärung von Vertrags- und Abrechnungsfragen
• Selbständige Abrechnung innerhalb zugewiesener Limits und Vollmachten
• U.a. Erstellung von Instruktionen für unsere ausländischen Einheiten, Abrechnungen und Versicherungsbestätigungen 
• Nutzung von relevanten Informationen zur Befüllung von IT-Systemen für die Kommunikation mit den lokalen Einheiten und Kooperationspartnern
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Kunden; Teilnahme an Sitzungen bei Bedarf

 
Unsere Erwartungen an Sie:  

• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Versicherungsqualifikation
• Erfahrung in der Policenverwaltung innerhalb der Versicherungsbranche
• Gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und Teams
• Sie sind datenorientiert, innovationsfreudig, vertraut mit digitalen Arbeitsmethoden und Front-Office-Systemen möglichst in der Versicherungsbranche
• Gute Kenntnisse zu relevanten Produkten, Formulierungen und Bedingungen der Policenverwaltung sind von Vorteil
• Sie sind motiviert, teamorientiert, verantwortungsbewusst und resilient
• Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit klar zu priorisieren, Sie achten auf Details
• Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Englischkenntnisse (Level A2/B1) sind erforderlich
   

Wieso sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie?
 
Wir kümmern uns darum, dass Sie sich langfristig bei uns wohl fühlen
Wir sind bestrebt, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Wir bieten ein Hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Arbeit und Freizeit bestmöglich miteinander kombinieren können.
 
Wir kümmern uns um Ihr finanzielles Wohlergehen 
Wir honorieren Leistung mit einem großartigen Vergütungs- und Sozialleistungspaket (Details variieren je nach Standort), einschließlich eines Bonusprogramms und einer Altersversorgung. 
 
Wir kümmern uns um Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit ein umfangreiches Lern- und Entwicklungsprogramm an, in dem Innovation, Leistung und Eigenverantwortung gefördert und gesehen werden.
 
Wir kümmern uns um Ihr persönliches Wohlbefinden
Wir kümmern uns um die persönlichen Herausforderungen des Lebens. Bei uns erhalten Sie durch flexible Arbeitszeiten die bestmögliche Unterstützung, egal in welcher Lebenslage Sie sich gerade befinden.  Durch Gesundheitsprogramme und anderen attraktiven Benefits, leisten wir unseren Beitrag zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden, in allen unseren Geschäftsbereichen und rund um den Globus.
 
Wir kümmern uns um Nachhaltigkeit
Letztlich glauben wir, dass Nachhaltigkeit und Inklusion der beste Weg sind, unser Potenzial für Wachstum und Wertschöpfung zu realisieren. Gleichzeitig streben wir danach, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft für die Welt und die Gesellschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu leisten.
 
Möchten Sie Teil unseres Erfolgs werden? 
Allianz Commercial ist ein globaler Unternehmensversicherer und Teil der Allianz Gruppe. Wir bieten Risikoberatung, Schaden- und Unfallversicherungslösungen für die weltweit größten Marken sowie für familiengeführte und mittelständische Unternehmen, die das Rückgrat der Wirtschaft bilden.  

Allianz Commercial vereint zwei Einheiten der Allianz: das Industrieversicherungsgeschäft von Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) und das Firmenversicherungsgeschäft der nationalen Allianz-Sachversicherungsgesellschaften. Wir sind in mehr als 200 Ländern und Territorien vertreten und im Jahr 2022 umfasste das Gesamtgeschäft von Allianz Commercial weltweit mehr als 19 Milliarden Euro Bruttoprämie.

Erfahren Sie mehr über Allianz Commercial, indem Sie hier klicken. 
 
Die Allianz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Die Vielfalt des Denkens ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. 
 
Menschen mit Behinderungen: 
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Chancen auf Erfolg bieten.  Wenn Sie während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an agcsglobalcareers@allianz.com
 
Personalvermittlungsagenturen: 
Allianz Commercial hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidaten spezialisiert hat Allianz Commercial akzeptiert keine unaufgeforderten E-Mails mit Profilvorschlägen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen. Für den Fall, dass ein Kandidat, der von einem Personalvermittler ohne Vertrag vorgeschlagen wurde, eingestellt wird, wird kein Vermittlungshonorrar bezahlt. Wenn wir externe Unterstützung benötigen, haben wir bereits ein bestehendes Netzwerk, auf welches wir zurückgreifen. Bitte sehen Sie deswegen davon ab, sich direkt mit Profilvorschlägen an den Hiring Manager zu wenden. 

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