Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team Account Management unseres Sach Maklervertriebs Köln!

Aufgaben:

• Schwerpunktmäßige Planung, Förderung und Entwicklung des Neu- und Mehrgeschäfts Firmen und Privat der zugeordneten Makler
• Betreuung und Ausbau von Maklerverbindungen unter Ertragsgesichtspunkten
• Reversierung neuer Makler unter Einhaltung der geltenden Reversierungsvoraussetzungen und Beendigung der Geschäftsbeziehungen zu Maklern
• Proaktive und abschlussorientierte Entwicklung des Portfolios
• Festigung und Ausbau der Geschäftsbeziehung mit Zielrichtung Breitenentwicklung im Firmen- und Privatgeschäft
• Steigerung der Profitabilität durch aktive Steuerung
• Initiierung geigenter Maßnahmen zur Nutzung von Verkaufschancen
• Steuerung von Prozessen und aktives Managen von Schnittstellen
• Wahrnehmung von Kundenterminen in Abstimmung mit dem Makler
• Ertragsorientiertes und branchenübergreifendes Underwriting im SMC und MCL
• Vorbereitung und Erstellung von Angeboten im Privat- und Firmengeschäft
• Durchführung von vertrieblichen Aktionen im Bestand
• Information der Makler über fachliche und technische Neuerungen
• Selbständiges Verhandeln mit Maklern und den Fachabteilungen
• Präsentation von Maklern/Maklerbetreuern und internen/externen Schnittstellenpartnern
• Initiierung/Planung/Durchführung von Fachschulungen und Informationsveranstaltungen
• Mitwirken in Projektgruppen und Übernahme von Sonderaufgaben

Anforderungen:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und /oder mehrjährige praktische Erfahrung im Versicherungsgeschäft
• Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung
• Es besteht die Bereitschaft, eine Skill-3-Ausbildung zu durchlaufen und sich später vertiefte Kenntnisse einer Firmen-Kernbranche im Rahmen der Skill-2-Ausbildung anzueignen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in maklerrechtlichen Fragestellungen
• Sie haben Erfahrung in der Ansprache von Maklern
• Sie verfügen über Teamfähigkeit und Maklerorientierung
• Sie haben Verhandlungserfahrung und -geschick
• Sie sind bereit, selbständig organisatorische Aufgaben zu übernehmen
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Angebotsprogrammen (z.B. AMIS, AFP) und vertrieblichen Bearbeitungssystemen (z.B. MSP und PSB)
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke

Erwünscht:

• Abschluss eines betriebswirtschaftllichen Studiums
• Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Individualsparte
• Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen:

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gern Andreas Czaplinksi (andreas.czaplinski@allianz.de), sowie bei Personalfragen Sabine Assmann (sabine.assmann@allianz.de) zur Verfügung.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.