Compartir esta oferta de trabajo

Senior Pricing Non-Life Actuary #StandwithUkraine

Nivel del puesto:  Profesional / Senior
Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08014

Disponible hasta:  02/28/2023
Área de conocimiento:  Actuariales
Unidad:  Allianz Spain
Entidad contratante:  Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros
Tipo de puesto:  Jornada completa
Trabajo en remoto:  Trabajo híbrido
Empleo:  Indefinido
ID:  16492

Si eres actuario/a y quieres ser el motor en la mejora de la Excelencia Técnica de la compañía, tenemos la oportunidad perfecta para ti.

 

Buscamos un perfil de Actuario/a Senior en Pricing de Non-Life para nuestro ramo de Automóviles y Particulares con conocimiento específico en el paquete Towers Watson, concretamente en tarificación con Radar.

 

Tu principal proyecto consistirá en sofisticar todos los procesos relacionados con el pricing de los productos de Automóviles y Particulares desde un punto de vista matemático- estadístico para el establecimiento del Technical Price y de las primas de renovación de cartera, para dar soporte a la definición de las características técnicas de los distintos productos.

 

 

16492 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido
 

¿Qué es lo que harás en Allianz?  

  • Desarrollo de modelos predictivos usando metodologías y algoritmos enmarcados dentro del concepto de Machine Learning para los distintos aspectos que impactan al comportamiento siniestral, de renovación y de conversión. En concreto:
    • Modelos de prima de riesgo: Con el desglose que sea necesario en sus componentes relativos principalmente a la probabilidad de tener siniestros (frecuencia) y a la estimación de coste del siniestro (coste medio) con el nivel de granularidad que comporte el producto, siendo los más clásicos por cobertura de riesgo y por tipología de siniestro.
    • Clasificaciones de factores con elevada granularidad: Siendo los más clásicos los modelos de clasificación territorial y de tipos de vehículos, según características e información externa disponible.

 

Con el conjunto de todos estos modelos deben crearse dos herramientas clave para el negocio:

  • Tarifas técnicas por producto. Estas tarifas son un punto de referencia para la creación y mantenimiento de las tarifas comerciales. También son indispensables para estimar el resultado futuro de cada uno de los negocios al hacer una valoración matemática de la frecuencia y del coste medio de cada uno de los riesgos de manera individualizada
  • Creación de proyectos de testeo: Estos proyectos están orientados a combinar todos los elementos mencionados anteriormente para crear distintos escenarios de implementación de variaciones en precio para estimar los impactos en los principales indicadores de nuestro negocio, como pueden ser el coste estimado (siniestralidad), la renovación esperada y el resultado operativo futuro. Este tipo de proyectos en su mayor desarrollo reciben el nombre de optimizadores, donde se pueden predecir los cambios óptimos a realizar para conseguir objetivos concretos en los indicadores mencionados.

 

  • Sofisticación y optimización de las reglas de renovación de todos los productos.
  • Creación de informes de seguimiento de negocio relacionados con los modelos predictivos enumerados anteriormente, siendo estos informes complementarios a los habituales de seguimiento financiero clásico de una aseguradora.
  • Realizar pruebas de concepto de nuevas metodologías y de nuevos ámbitos de actuación para mantener siempre un nivel elevado en sofisticación técnica en nuestra compañía y en nuestro grupo.

 

¿Qué necesita Allianz de ti?  

  • Estudios superiores en Actuariales; 

  • Mínimo de 4-5 años de experiencia en funciones similares; 

  • Nivel alto de inglés: mínimo B2; 

  • Habilidades técnicas:

    • Nivel avanzado en uso de herramientas específicas de modelización predictiva y de técnicas de Machine Learning. En concreto los software especializados que usamos en el grupo para estos ámbitos son:

      •  SAS: gestor datos con lenguaje específico de programación para la creación de bases de datos.

      • Emblem: Herramientas especializado en modelos GLM de analisis de datos.

      • Classifier: software específico para creación de grupos en variables con elevada granularidad (como los mencionados anteriormente de territorialidad o clasificación de vehículos).

      • Radar: software específico para la creación de proyectos donde se combinan enormes cantidades de datos junto con modelos predictivos para obtener escenarios. También es la herramienta donde al combinar estos modelos se crea una tarifa.

      • R: software matemático para creación de algoritmos complejos que se usa como base de modelos ML

      • Pyhton: herramienta específica donde se ejecutan modelos de ML para generar las predicciones de los distintos modelos.

  • Trabajo en equipo para gestionar las distintas tareas, especialmente en los casos complejos donde la creación de un modelo puede llevar meses de trabajo;
  •  Elevada capacidad de influencia así como habilidades comunicativas para poder explicar resultados muy complejos en lenguajes sencillos que sean entendibles para otras áreas de la compañía, lo que requiere pragmatismo y empatía;

  • Inquietud para aplicar aprendizaje continuo ya sea mediante la aplicación de nuevas técnicas como mediante la capacidad de poder iniciar de cero un problema teóricamente ya resuelto.

 

¿Qué te ofrece Allianz?  

  

  • Un modelo de trabajo híbrido;  

  • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;  

  • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral;  

  • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay;  

  • Múltiples descuentos de empleado/a en centros deportivos - mens sana in corpore sano;  

  • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo;  

  • Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;  

  • Muchos beneficios más...  

 

”We support Ukrainian and Russian war refugees looking for a new job - your applications are welcome!” 

 

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".