Dyrektor Departamentu Wsparcia Sprzedaży (f/m/d)

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za przygotowanie strategii wspierającej sprzedaż. 
• Kreowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż oraz wpływających na poprawę doświadczeń Klientów. 
• Odpowiedzialność za procesy: Szkoleniowe, Obsługi Pośredników, Digitalizacji Sprzedaży, Analiz i Raportowania. 
• Udział w procesie przygotowywania planów strategicznych Pionu Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych oraz Pionu Sprzedaży Ubezpieczeń Majątkowych.
• Zarządzanie Departamentem Wsparcia Sprzedaży, dedykowanym dla Pionu Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych oraz Pionu Sprzedaży Ubezpieczeń Majątkowych.
• Zarządzanie pracą podległej jednostki organizacyjnej, w szczególności:

- planowanie działań, ustalanie Kluczowych Wskaźników Efektywności (KPI) i terminów wykonania zadań, monitorowanie wyników pracy, zarówno własnych, jak i zespołu,

- ocena członków zespołu, dbałość o rozwój wiedzy i umiejętności,

- dbałość o postawy zgodne z wartościami organizacji oraz wysoki poziom  zaangażowania i motywacji oraz zachowań etycznych.

• Zarządzanie i usprawnianie procesów wspierających sprzedaż.
• Zarządzanie budżetem Departamentu Wsparcia Sprzedaży. 
• Udział w projektach prowadzonych przez pracodawcę.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5 lat.
• Bardzo dobra znajomość branży ubezpieczeniowej oraz procesów sprzedażowych.
• Kilkuletnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku (mile widziane).
• Wysokie umiejętności zarządzania zespołem.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania szybkich decyzji.
• Wysokie umiejętności budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.

To oferujemy:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
• Samochód służbowy
• Pracę w modelu hybrydowym
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
• Dodatkowy urlop stażowy
• Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych
   

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. 

Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 

Ważne: Różnorodność jest integralną częścią kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zróżnicowanych zespołów jest regularna mobilność pracowników Allianz Executive na różnych stanowiskach, w różnych jednostkach Allianz i w różnych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników dużej otwartości i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w całej Grupie Allianz.

 
45533 | Zarządzanie produktem | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe