Brand and Social Media Manager (f/m/d)

Poziom stanowiska:  Kadra zarządzająca
Lokalizacja: 

WARSZAWA, PL, 2-672

Dziedzina specjalizacji:  Komunikacja i PR
Jednostka:  Allianz Polska
Spółka zatrudniająca:  TUIR Allianz Polska S.A.
Wymiar czasu pracy:  Pełny etat
Praca zdalna:  Praca hybrydowa
Zatrudnienie:  Zatrudnienie stałe
ID:  47924
Poziom stanowiska:  nie dotyczy

 

Twój zakres obowiązków:

 

  • Brand management - tworzenie i implementacja strategii komunikacji marki Allianz, dbałość o higienę marki w działaniach komunikacyjnych Allianz, bieżący monitoring, analiza i raportowanie wskaźników marki.
  • Social media management - tworzenie i implementacja strategii obecności Allianz w  mediach społecznościowych, kompleksowe zarządzanie komunikacją w kanałach SoMe (planowanie kalendarza aktywności, tworzenie treści postów, contentu, konkursów, kampanii, bieżącą obsługa kanałów Allianz).
  • Tworzenie i realizacja planów marketingowych w obszarze działań online i offline związanych z budową marki, promocją oferty produktowej oraz kampaniami lokalnymi.
  • OPM Leadership (Olimpic & Paralympic Movement) - opracowywanie i wdrażanie marketingowych inicjatyw związanych z olimpijskim i paraolimpijskim partnerstwem Allianz, współpraca z partnerami ( m.in. przedstawiciele komitetów PKOL i PKPaR),  teamem globalnym, koordynacja projektów prowadzonych lokalnie przez team OPM, raportowanie do struktur globalnych.
  • Bieżąca współpraca z globalnymi zespołami m.in. Brand, Social Media i OPM.
  • Udział w międzynarodowych projektach marketingowych.
  • Współpraca z grafikami, copywriterami, agencjami reklamowymi, agencjami eventowymi oraz domami mediowymi etc.

 

Nasze wymagania:

 

  • Wykształcenie wyższe
  • Co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze  marketingu i social mediów (działy marketingu, agencje reklamowe, mile widziane doświadczenie w branży finansowej) 
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi mediów społecznościowych oraz wiedza z zakresu prowadzenia działań / kampanii marketingowych i komunikacyjnych
  • Znajomość aktualnych trendów w marketingu
  • Charyzma oraz umiejętność budowania współpracy zespołowej
  • Praca w stylu hands-on: doskonałe zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
  • Kreatywność i odwaga w proponowaniu niestandardowych rozwiązań, szczególnie niskobudżetowych
  • Lekkie pióro
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
  • Biegła znajomość programów Microsoft Office w szczególności PPT, Excel


To oferujemy:

 

  • Umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
  • Pracę w modelu hybrydowym
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
  • Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
  • Pracowniczy Program Inwestycyjny
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Udział w pracowniczych klubach pasji
  • Karty przedpłacone
  • Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
  • Dodatkowy urlop stażowy
  • Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych


 

 

 

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 


W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.

 
Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 


Ważne: Różnorodność jest integralną częścią kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zróżnicowanych zespołów jest regularna mobilność pracowników Allianz Executive na różnych stanowiskach, w różnych jednostkach Allianz i w różnych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników dużej otwartości i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w całej Grupie Allianz.

 


47924 | Komunikacja i PR | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe