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Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager (m/w/d) Recruiting, Employer Branding & Onboarding

Karrierestufe:  Student/in
Standort: 

Unterföhring, DE, 85774

Verfügbar bis:  08.02.2022
Fachgebiet:  Personalwesen
Einheit:  Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Temporär
ID:  2547

Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor um Talente für die Allianz zu begeistern, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Durch innovative Ideen, eine moderne Candidate Journey und kurze Prozesse wollen wir geeignete Bewerber:innen finden und den Einstieg in die Allianz Welt möglichst einfach gestalten. Gemeinsam mit unseren Partnern im Employer Branding, Onboarding und unseren HR Business Partnern entwickeln wir die Personalarbeit weiter. Wir beraten unsere Hiring Manager aus verschiedenen Gesellschaften im Rahmen des gesamten Hiring-Prozesses. Dabei folgen wir unserem Spirit, neue Trends aufzugreifen. So tragen wir gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens und unseres HR-Teams bei, um die Allianz zum besten Arbeitgeber Deutschlands zu entwickeln.

 

Recruiting, Employer Branding, Candidate Experience und Onboarding Journey sind für dich mehr als nur Trendwörter? Du hast Spaß daran, die Unternehmenskultur nach außen zu tragen, Kontakte zu Talenten zu knüpfen und diese davon zu überzeugen, dass Versicherung alles andere als langweilig ist und für uns zu begeistern?

Dann komm in unser Team!

 

Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Weitere Informationen zu den Studienprogrammen & -inhalten findest du hier: https://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/studienangebote

 

Aufgaben

  • Vor- & Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Recruiting-Events, Karrieremessen, Workshops) - online, offline und im persönlichen Kontakt
  • Ausbau und Pflege unseres Talentpools (bspw. Ansprache & Placement von Talenten, Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen, Kontaktpflege)
  • Kommunikation von Recruiting- & Karrierethemen in sozialen Netzwerken
  • Mitbetreuung und Gestaltung von Welcome-Events, um die Allianz für neue Mitarbeiter:innen als Arbeitgeber erlebbar zu machen
  • Analyse unserer Recruiting- & Personalmarketing-Maßnahmen, Konzeption und Erstellung von Präsentationen und Reportings, Unterstützung im „Tagesgeschäft" unserer Recruitingprozesse und Projekttätigkeiten in diversen HR-Projekten

 

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs
  • Vielleicht war dein bisheriger Studienschwerpunkt sogar im Personalmanagement, Marketing, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Psychologie
  • Erste Erfahrungen durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder Employer Branding hast Du bereits gemacht?
  • Du bist ein durchsetzungsfähiges Kommunikationsgenie mit gewinnender Persönlichkeit, Spaß an Teamarbeit und Präsentieren sowie einem kreativen Geist
  • Du willst Verantwortung übernehmen, selbständig agieren und Prozesse weiterentwickeln?
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind hervorragend

 

Besetzungstermin: schnellstmöglich

 

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.

Bei personalbezogenen Fragen erreichst Du uns über unsere E-Mail-Adresse apas-studentsupport@allianz.de.

Bei Fragen zum Stellenprofil und Studienprogramm erreichst du katharina.knaup@allianz.de, 089 3800 17887