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(Senior) IT Recruiter (m/f/d)

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Unterföhring, DE, 85774

Verfügbar bis:  01/12/2021
Fachgebiet:  Personalwesen
Einheit:  Allianz Technology
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  1906

Stellenprofil


Zielsetzung des Teams People Attraction ist es, die besten Talente auf die Allianz Technology als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, sie zu identifizieren und einzustellen. Unser Erfolg trägt damit wesentlich zur Unternehmensstrategie „Leading IT with you“ bei. Die Aktivitäten teilen sich auf in drei Kernbereiche: Talent Acquisition, in welchem wir eine konsistente Kandidatenerfahrung im Einstellungsprozess sicherstellen, den Bereich Talent Attraction mit starkem Fokus auf unsere EVP, um Talente im Markt anzusprechen und der Arbeitgeber ihrer Wahl zu werden sowie Onboarding, um die neu gewonnenen Mitarbeiter reibungslos in das Unternehmen einzuführen.


Aufgaben

 

  • Beteiligung und/oder Ausführung von Projekten mit Bezug zum jeweiligen Fachgebiet
  • Bereitstellung von HR-Berichten und Auswertungen im Fachgebiet und Sicherstellung der betrieblichen Exzellenz relevanter HR-Prozesse
  • Verantwortung der vollumfassenden Recruiting-Tätigkeit eines Businessbereiches der Allianz Technology – vom Screening, zum Interview und Vertragsangebot
  • Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung während des Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und Koordinatoren
  • Stete Prüfung des Talent Acquisition Portfolios und Vorschlagen von Maßnahmen der Verbesserung und Innovation
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und managen mehrerer paralleler Anfragen in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit zur Etablierung interner und externer Talente Pools


Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

 

  • + 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, IT Recruiting oder ähnlichem Umfeld
  • Erfahrung im IT / Tech Recruiting und/oder Arbeit in einer Headhunter Agentur von Vorteil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
  • Bereit für die Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen Team mit dem Bestreben der kontinuierlichen Verbesserung und dem Einsatz agiler Arbeitsmethoden
  • Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
  • Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen
  • Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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