#StandwithUkraine
 

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.
Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Wir, das Onboarding- und Employer Branding-Team im German Desk der Allianz SE machen die Allianz als attraktiven Arbeitgeber erlebbar – online, offline und natürlich auch im persönlichen Kontakt. Dafür schaffen wir u.a. authentische Einblicke, spiegeln unsere Unternehmenskultur nach außen und knüpfen Kontakte zu Talenten, um diese für uns zu gewinnen.
Unser Ziel in People & Culture ist es, eine moderne und nutzerfreundliche Candidate Journey anzubieten. Und hier kommst du ins Spiel. Werde Teil unseres Teams und verantworte in diesem Prozess schwerpunktmäßig alle Themen des strategischen Onboardings und Recruitings und treibe diese aktiv voran - im Daily Business genauso wie in Projekten.
Für unser Team in München (Standort Unterföhring) suchen wir dich!

Wie kannst du etwas bewirken?

• Mitarbeit bei unserer Karriereseite careers.allianz.com
• Unterstützung bei unseren gesamten Mediamaßnahmen in Print und Online (z. B. Erstellung von Online Bannern, Sponsored Posts oder Newsletter)
• Kommunikation von Karrierethemen in Social Media
• Analyse von Markttrends und Zielgruppenverhalten 
• Konzeption und Erstellung von Präsentationen
• Teilnahme und Mitarbeit an verschiedenen Workshops, Besprechungen sowie Unterstützung im gesamten „Tagesgeschäft" des Employer Brandings & Onboardings
   

Was zeichnet dich aus?
 

Mindestqualifikationen:

• Du befindest Dich in der zweiten Hälfte deines Bachelor- oder bereits im Masterstudium, vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs und gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder Eventmanagement
• Erste Erfahrungen durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder Employer Branding
• Zielgruppenversteher mit dem Drive die richtigen Talente für uns zu begeistern und anzusprechen
• Kommunikationsgenie mit gewinnender Persönlichkeit und Spaß an Teamarbeit sowie mit guten Englischkenntnissen in Wort & Schrift 
• Storyteller mit dem richtigen Riecher für interessante Geschichten und die Fähigkeit diese gekonnt in Szene zu setzen
• Möglichmacher mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu agieren
• Ein kreativer Geist mit strukturierter Arbeitsweise, und ausgeprägtem Organisationstalent sowie guten Kenntnissen in MS-Office und dem Umgang mit Adobe Photoshop oder Adobe InDesign
• Erfahrung in geschäftsbezogenen Funktionen (z. B. Vertrieb, Betrieb, Schadensregulierung, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Beratung, Produktentwicklung, Finanzen, Marktmanagement, Digital / Tech usw.) sind von Vorteil 

Was bieten wir Ihnen?

• Ein starkes, kreatives und motiviertes Team mit großer Freude und Spaß an der (Zusammen-)Arbeit
• Ein modernes Office Space/Büro in München
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Studentenrabatt für die #1 Kantine in Deutschland
• Kostenloses LinkedIn Learning Konto und viele andere Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Eine große Student Community mit vielen Networking Möglichkeiten (AZ SE Student Network)
• Treffen Sie Vorstandsmitglieder, Global Executives und sogar unseren CEO durch die vierteljährlichen „Student Townhalls“
• Ein hochtalentiertes, dynamisches und internationales Team
• Bitte beachten Sie folgendes:
• Voraussetzung für Praktikums- und Werkstudentenstellen ist die Immatrikulation an einer Hochschule/Universität – oder (für ein Praktikum) ein Gap Year (mit Bescheinigung).
• Wir können Ihre Bewerbung nur berücksichtigen, wenn Sie folgende Unterlagen zur Verfügung stellen:
  • Immatrikulationsbescheinigung
  • Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (für Nicht-EU-Bürger). Bitte überprüfen Sie vor der Bewerbung, ob Sie mit Ihrem aktuellen Visum arbeiten können

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen (Es besteht dieMöglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten)

• Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  

• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   

• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   

• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   

• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits 
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.