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Senior Analyst (m/w/d) für unser Alternative Investment-Middle Office

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Stuttgart, DE, 70178

Verfügbar bis:  asap
Fachgebiet:  Operations
Einheit:  Allianz Investment Management
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Nicht anwendbar
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  2253

Stellenprofil
Bei Allianz Investment Management SE (AIM) schlagen wir die Brücke zwischen Versicherungskunden und Finanzmärkten. 
Wir investieren die Versicherungsprämien, die von Allianz Gesellschaften weltweit erwirtschaftet werden, mit dem Ziel, die globalen Ressourcen der Gruppe durch überlegene Investmentlösungen zu maximieren. Wir sind ein haftungsorientierter, langfristiger Investor und steuern aktiv eigene Vermögenswerte von mehr als 750 Mrd. EUR in diversifizierten Anlageklassen. Das Alternative Investment Middle Office Team (NAMD - New Asset Management Desk) ist zuständig für Unterstützung der Vermögensverwalter/Transaktionsmanager bei allen operativen Aspekten im Zusammenhang mit dem Onboarding von Investitionen, Ausführung und Lebenszyklusaktivitäten. Das Team verwaltet weltweit hochkarätige Unternehmens-, Immobilien-, Infrastruktur- und Investitionen in erneuerbare Energien durch Direktinvestitionen und/oder nicht börsennotierte Anlagen durch externe Manager Strategien mit offener Architektur, z. B. für private Kreditfonds

 

Aufgaben

  • Unterstützung neuer Investment Onboarding-Aktivitäten mit verschiedenen Stakeholdern, Überprüfung der operativen Auswirkungen und, falls erforderlich, gemeinsame Definition der operativen Zielprozesse.
  • Koordinierung und Unterstützung von Geschäftsabschlüssen, Vorbereitung von Geschäftsvereinbarungen, Zeichnungsunterlagen, KYC, Koordinierung von Unterzeichnungsaktivitäten
  • Pflege von Positions- und Transaktionsdaten in internen Systemen, Durchführung von Cashflow- und anderen alltäglichen Transaktionen 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internen "New Assets"-Team - einschließlich Deal Manager, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Buchhaltung, Cash Management, Treuhänder und anderen AIM-Teams. Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, um die Effizienz zu verbessern, Risiken zu minimieren und das Dienstleistungsangebot zu erweitern.
  • Leitung oder Teilnahme an abteilungs- oder funktionsübergreifenden Projektaktivitäten wie z.B. Anwendungsverbesserungen, Digitalisierung oder Automatisierung

 

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

  • Kandidaten mit Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Finanzwesen oder gleichwertig 
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Finanzbranche, mit Fokus aus Investments. Erfahrungen in der Handelsabwicklung, im Middle Office, im Portfoliomanagement oder in einer operativen Einheit sind willkommen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine agile Denkweise, sowie Erfahrung in der Arbeit an Projekten, auch in internationalen Teams
  • als Bewerber sollten Sie sich gerne der Herausforderung stellen, selbstbewusst, selbstmotiviert und teamorientiert sein, mit frischen Ideen und innovativen Lösungen, die zur Verbesserung der Abläufe beitragen können.
  • Teamgeist, Genauigkeit, Flexibilität und gutes Organisationstalent zur Einhaltung zahlreicher Fristen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld runden Ihr Profil ab.
  • Mit Leidenschaft für digitale Herausforderungen und Begeisterung für innovative Trends punkten Sie bei uns.
  • Gute technische Kenntnisse im Umgang mit Standard-Bürosoftware (SAP, Adobe PDF pro, Excel, Power Point, O365). Erfahrung mit VBA oder Uipath/Robotik wäre ein Plus.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (beide C1-Niveau oder besser) werden vorausgesetzt.

 

Zusätzliche Informationen
Start date ASAP 
Fulltime

 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.