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Strategy Consultant (m/f/d) - Medical Background at Allianz Digital Health

Karrierestufe:  Berufserfahren

München, DE, 80802

Verfügbar bis:  31.12.2021
Fachgebiet:  Inhouse Consulting
Einheit:  Allianz SE
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Nicht anwendbar
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  633

About us

Allianz is the home for those who dare – a supportive place where you can take the initiative to grow and to actively strengthen our global leadership position. By truly caring about people – both its 85 million private and corporate customers and more than 142,000 employees – Allianz fosters a culture where its employees are empowered to collaborate, perform, embrace trends and challenge the industry. Our main ambition is to be our customers’ trusted partner, instilling them with the confidence to grow. If you dare, join us at Allianz Group.





  • Together with our teams and ADH management, you develop solutions and strategic concepts to innovate the Health insurance industry

  • You advise our teams on medical questions and propose innovative solutions in the areas of disease management, provider management, personalized medicine and the risk assessment of medical conditions

  • You research medical and healthcare related topics and become the central contact person for ADH in this field of expertise

  • You keep the team up to date with regards to medical topics and e-health developments internationally

  • Initiate and regularly execute a medical quality assurance processes for ADH tools





  • Successfully completed university degree in (human) medicine or related areas

  • At least 3 years of work experience in (strategy) consulting, preferably in the healthcare/ insurance sector 

  • Fundamental understanding and experience of (medical) data analysis and the evaluation of clinical trial outcomes

  • High competence in conceptual work and development of innovative approaches

  • Excellent problem solving skills paired with conceptual strength and out-of-the-box thinking

  • High degree of self-organization, willingness to take ownership and great team spirit

  • Ability to communicate complex matters in simple and concise language, both written and oral

  • Strong interpersonal and client management skills

  • Entrepreneurial vision and passion for innovation and digitization

  • Willingness to cover broad range of topics but also to engage in hands-on work 

  • Fluency in written and spoken English; German is a plus




  • You will have real business impact and see the results of your projects live and in production in markets across the world

  • You enjoy Allianz Group benefits while at the same time working in a startup culture – with great flexibility in working style, freedom to shape your working environment, a super-flat hierarchy and fast decision-making processes

  • You can balance your work and other commitments with flexible working hours and the chance to regularly work from home

  • You work in a fun team of young like-minded colleagues, who support each other and celebrate successes as a team

  • Last, but not least: You enjoy the best coffee in Munich in our artsy office in Munich-Riem (Messestadt-West) and spend your lunch break in our rooftop garden

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.