Wer sind wir?

Ist es Dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst Du Dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst Du Dich darauf verlassen, dass Du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für Dich und für die Welt.

Wenn Du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du Dich anschließen?

Wir suchen einen Juristen/ Legal Counsel (m/w/d) für den Bereich Group Legal, German Desk bei der Allianz SE.
 
Das Team im German Desk ist zuständig für alle Fragen

• des Gesellschaftsrechts (einschließlich Konzernrecht und Umwandlungsrecht),
• der Corporate Governance, 
• des damit zusammenhängenden Aufsichtsrechts sowie 
• der Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde

für die Gesellschaften des Allianz in Deutschland-Verbunds.

Dies umfasst zum Beispiel:

• die Vorbereitung und Protokollierung von Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen,
• die Klärung von Fragen der Organmitglieder und Fachabteilungen sowie des Abschlussprüfers zu den betreuten Rechtsgebieten,
• die Betreuung gesellschaftsrechtlicher Projekte (z.B. Unternehmens-verträge, Gesellschaftsgründungen, Umstrukturierungen, Asset Deals),
• die Beantwortung von Fragen der Aufsichtsbehörde und Begleitung des Schriftverkehrs mit der Aufsichtsbehörde im gesellschaftsrechtlichen Kontext und zu Fragen der Corporate Governance,
• die Koordination der Kommunikation mit der Aufsicht und von örtlichen Prüfungen durch die Aufsicht,
• die Organisation und Koordination des Prozesses zur Überwachung von Änderungen des Rechtsumfelds.

 
Was zeichnet Dich aus?

Mindestqualifikationen:

• Qualifikation im deutschen Recht (1. und 2. Staatsexamen)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gesellschaftsrecht, Corporate Housekeeping und Governance
• Fließend in Deutsch und Englisch
• IT-Anwenderkenntnisse in allen gängigen Anwendungen (PPT, Excel, Word, Teams, ChatGPT)

Bevorzugte Qualifikationen:

• Berufserfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei
• Erstklassige Prüfungsergebnisse 
• Promotion oder LLM

 
Haben wir, was Du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen
• Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers
 
Menschen mit Behinderung:
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid
 
45741  | Recht & Compliance  | Berufserfahren  | Allianz SE  | Vollzeit  | Dauerhaft 
 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.