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Manager Strategy and Transformation (m/f/d)

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

München, DE, 80335

Verfügbar bis:  18.11.2021
Fachgebiet:  Finanz & Rechnungswesen
Einheit:  Allianz Real Estate
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  2124

Das Team Strategy and Transformation unterstützt den CFO der Allianz Real Estate bei Strategie- und Transformationsprojekten. Gemeinsam mit dem Corporate Controlling ist das Team auch für den jährlichen Strategie- und Planungsdialog mit PIMCO und das Marktbenchmarking verantwortlich. Darüber hinaus ist das Team für die Koordination und strategische Ausrichtung der internen Revision zuständig. Darüber hinaus arbeitet es eng mit dem CFO bei strategischen Themen und bei verschiedenen täglichen Aufgaben im Finance Office zusammen.  

 

www.allianz-realestate.com

 

 

Ihre Aufgaben

 

Gemeinsam mit dem Senior Finance Leadership Team treiben Sie die globale Finance Transformation der ARE erfolgreich voran, koordinieren und managen diese. Sie steuern proaktiv die Transformationsinitiativen und sorgen für einen effizienten Change-Management-Prozess. Sie bereiten Workshops, Fortschrittsüberprüfungen, Sponsorentreffen, Lenkungsausschüsse und Vorstandssitzungen vor und präsentieren diese. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Vorbereitung und Entwicklung von Projekten eng mit den Stakeholdern des Senior Managements zusammen. In dieser Funktion unterstützen Sie auch den CFO bei seinen täglichen Aufgaben, z. B. bei der Vorbereitung von Präsentationen für Sitzungen und Konferenzen. Außerdem koordinieren Sie die Aktivitäten der Innenrevision, die Weiterverfolgung der Abhilfemaßnahmen und die Festlegung des strategischen jährlichen Prüfungsprogramms. 

 

Anforderungen/Fähigkeiten/Erfahrungen

 

  • mit sehr gutem Erfolg abgeschlossener Hochschulabschluss (z. B. Master, MBA, PhD usw.)
  • 3-5 Jahre relevante Beratungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Audit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, schnell zu lernen
  • Außergewöhnliche analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem sehr anspruchsvollen und flexiblen Umfeld, in dem kurzfristige Anfragen und Änderungen der Prioritäten üblich sind, effizient zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen
  • Ausgefeilte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich); Fähigkeit, Dokumente und Präsentationen von hoher Qualität zu erstellen
  • Beherrschung der Microsoft Office-Anwendungen
  • Freude an Teamarbeit
  • Fähigkeit, Projekte zu leiten und Prozesse in einem sich wandelnden Umfeld einer globalen Organisation voranzutreiben

 

Erwünscht

 

  • Frühere Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, bei Unternehmensumwandlungen oder in der Immobilienbranche 
  • Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch und/oder Französisch 
  • Verständnis der verschiedenen immobilienspezifischen Geschäftsmodelle und der wichtigsten Dynamiken in den Bereichen Finance und Operations
  • Erfahrung in der Steuerung und Überwachung externer Berater

 

 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.