Principais responsabilidades:

- Criação de estratégias de deteção e prevenção de fraude, com análise rigorosa dos processos de sinistro e respetiva documentação.

- Acompanhamento e monitorização das estratégias, ferramentas e procedimentos implementados, com vista à sua regular adaptação e melhoria.

Gestão dos respetivos processos na ótica da recolha de elementos probatórios , acompanhamento das investigações e ulteriores ações.

- Colaboração com as equipas de sinistros, averiguadores, mercado segurador e autoridades com vista à análise de comportamentos, tendências e procedimentos

Principais requisitos:

- Licenciatura

- Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (preferencial) ou gestão de sinistros Auto e MR  (ou, se for fora da gestão própria de sinistros, com preferência no sector segurador).

- Conhecimento abrangente do mercado segurador

- Fluente em Português

- Sólidos conhecimentos de Inglês

- Domínio das ferramentas informáticas Office365

- Excelência face ao cliente e ao mercado, empreendedorismo e confiança

- Capacidade analítica e de Investigação

- Autonomia, proatividade e dinamismo

O que oferecemos:

Integração em equipa dinâmica, inovadora, criativa e entusiasta
Desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores
Possibilidade de uma carreira aliciante a nível nacional e internacional Integração na marca mais valiosa do mundo entre as seguradoras, parceira oficial mundial dos Movimentos Olímpico e Paralímpico, e classificada como nº1 para a Diversidade e Inclusão. Em Portugal, eleita Great Place to Work, certificada para a Igualdade de Género e distinguida pela Igualdade Salarial.

44065 | Finanças e contabilidade | Especialista | Non-Executive | Allianz Portugal | A tempo inteiro | Permanente

O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais confiável do mundo. O cuidado com os nossos colaboradores, com as suas ambições, sonhos e desafios, é o que nos torna um empregador único. Juntos, podemos construir um ambiente onde todos se sintam capacitados e tenham a confiança para explorar, crescer e delinear um futuro melhor para os nossos clientes e para o mundo à nossa volta. Na Allianz acreditamos na diversidade e inclusão dos nossos Colaboardores e estamos orgulhosos de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Encorajamo-lo a trazer todo o seu ""eu"" para o trabalho, independentemente de onde é, da sua aparência, de quem ama ou no que acredita.
São bem-vindas candidaturas, independentemente da etnia ou origem da cultura, idade, género, nacionalidade, religião, deficiência ou orientação sexual.
Que bom tê-lo a bordo. Let's care for tomorrow. Nota: A diversidade de pensamento é uma parte integrante da cultura da Allianz. Um meio para alcançar equipas diversificadas é a rotação regular dos colaboradores executivos da Allianz entre funções, entidades e geografias. Portanto, a Companhia espera dos seus colaboradores uma abertura geral e alta motivação para regularmente mudar de posição e reunir experiências através do Grupo Allianz.